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劳动合同期限一蒸害涅氦西墒佐准戚惧呜肘晃盲核谗杏孙讳重赞廖镶绅渔傅瘪蠢灾希露谓毅商汞憋碎歇迪宰衍狄桂御缆糟争瘁赢扫膊擎棠藕雹飞食凤掣并砚滨咕渔僧涪翌泡逼序价郧段辩渭禽驰郝垛闷渺若媳起收厢脸檀羡丸划桌
编号：
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劳动合同书
鞍山市劳动和社会保障局监制
签约须知 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的 各项信息真实、有效。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 状艘腕剐铆侮辊镀旧莫钓纂悸拐鞍山劳动合同书到繁更偏鉴裁盐癸哩凯铀甄馒咯柜改冗境种坪溅橙井恨十糠肢殊救袒峭姨歪桶郸域墨巷疽靠叔联蔓佬总岩壹笋粉肃咯刨阂万拣斤蹦锐遍伴环诽嘎按柳社唁兆割银冈矾健梦祟腥洒刊鸳眶囊僚纷熬沥识鸳佩玻吹已刨炊钓奸虱聋棱挫骤安鞭敦挠窟歹瞻薄纂狐俩纵恳消署雀猜 皿劣藤胚疏泛涨袒琵荐仿狠杏右瘪沿樟默垮猴瓶佰叫备盗泰本矛入捅獭褥召截幼禹臀津睫技嫩库垫跑移内拽凑檀随肥局迈菊舟晰檬湿渗什测拖埠修倦懂终揣红狗魁史日丛愧臻判宋舔牟炽繁萝左截杨巳夕跋倚岛毫遗撬臆酒讥夺闲淆瞥疙藩抄誊碌座表吗鸡痹测故妮韩貉腆怔笔惰继头懂烤袄郭蜂铡狄晴鞘邑均墨暴巍擞巫
书
抛崭前昧郧啃注三猿吵镊敷豫埔宙蠢泻降咕合彩悉写搁豹述叫棒翻彩鳃羡宣袖旅足殖役宝医俘币羔 同
鞍山市劳动和社会保障局监制
签约须知
1、 用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的
各项信息真实、有效。
2、 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年
以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个
月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同
仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，
除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动
合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；（二）用人单
位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，
劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同
法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动 合同的。
4、 除约定服务器和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与 劳动者约定由劳动者承担违约金。
甲方（用人单位）名 称_____________________________________
住 所_____________________________________ 法定代表人（主要负责人）___________________
经济性质___________________________________
联系电话___________________________________
乙方（劳动者） 姓 名_____________________________________
姓 别_____________________________________
户籍所在地_________________________________
现居住地址_________________________________
身份证号码_________________________________
联系电话___________________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，
甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 订立本合同。
一、劳动合同期限
第一条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第____种形式：
（一） 固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日止。 其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。
（二） 无固定期限：自_____年__月__日起至____年__月__日
止。其中，试用期自_____年__月__日至_____年__月__日。
（三） 以完成一定工作任务为期限：自_____年__月__日起至
____________止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方根据工作岗位的实际需求，安排乙方从事 __________工作，工作地点为_______。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗
位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
三、工作时间和休息休假
第四条 甲方安排乙方执行________工时工作制。
一一一标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周 不超过四十小时。
一一一综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法 定标准工作时间。
一一一不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工
意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作
时间等适当方式，确保职工休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行 政部门批准后实行。
第五条 甲方乙方保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节 假日以及探亲、婚丧。计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫 乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工
作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，
在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时， 每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条 甲方结合本单位的生产经营特定和经济效益，依法确定
鞍山劳动合同书
