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政治调查报告文档4篇
Political investigation report document
编订：JinTai College 第 1 页 共 18 页
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政治调查报告文档4篇
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1、篇章1：政治调查报告文档
2、篇章2：关于大学思想政治课学习的文档 3、篇章3：大学思想政治课学习的调查报告文档 4、篇章4：大学生思想政治社会实践调查报告文档
篇章1:政治调查报告文档
当前，我国社会主义现代化建设正处于承前启后、继往
开来的关键时期，选好人，用好人，管好人，事关大局和长远。党的xx届四中全会提出：“源源不断培养大批优秀年轻干部是关系党和国家事业的根本大计”、“要把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好，提高全党思想
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政治水平”。在年轻干部的教育培养、选拔任用过程中，应坚持搞好思想政治建设不动摇。
一、年轻干部培养选拔中存在的问题
党的事业发展迫切需要年轻干部健康而又快速地成长起
来。近几年，培养选拔年轻干部工作取得了很大成绩。一是人数不断增加，截至XX年5月，全县80后年轻干部人数达到了100多人;二是素质不断提高，原始学历为大学本科的比例达到了90%以上，其中还有4名硕士研究生;三是结构不断优化，有选调生、公务员、选拔生、大学生村官等;四是男女性别比例比较协调。但是，培养选拔优秀年轻干部的工作，无论在思想认识方面，还是在工作机制方面，都还存在一些需要解决的问题。
1、不正之风滋长了投机心理。有的干部奉行“关系最重
要，能力作参考”的“升官经”，产生了“百张群众推荐票，不如领导的一张拍板票”的不良心态，热衷于走门子，找靠山，拉关系，而没有做到立足基层扎实工作。
2、形式主义诱发了漂浮作风。有的年轻干部热衷于搞虚
假政绩，不愿做扎扎实实的工作;有的年轻干部热衷于联系上
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