精编《组织行为学》考试题库300题（含答案）
一、单选题
1．人本主义学习理论的代表人物是（）。 A、泰罗、法约尔 B、斯金纳、班杜拉提 C、马斯洛、罗杰斯 D、皮亚杰、布鲁纳 答案:C
2．组织设计最关键的是（） A、设计方案 B、设计思路 C、设计的理论渊源 D、设计的具体操作性 答案:A
3．下列不属于影响工作设计因素的是（ ） A、员工因素 B、 组织因素 C、 环境因素
D、 产品因素 标准 答案:D 答案:D 本题得分:4
4． A. 三 B. 五 C. 二 D. 四
正确答案:B 2.1943 年美国心理学家马斯洛提出需要层次理论，他认为人有 ( ) 种最基本的需要。 (满分:4) A. 五 B. 四 C. 三 D. 二 正确答案:A
决策的特点主要有几个( )？ (满分:4)
5．以激励中有效地设置工作行为的目标为理论出发点的理论是( )。 (满分:4)
A. 需要层次理论 B. 期望理论 C. 目标设置理论 D. 公平理论 正确答案:
6．认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论是( )。 (满分:4) A. 人本主义学习理论 B. 格式塔学派理论 C. 社会学习理论 D. 模仿学习理论 正确答案:C
7．认知失调理论主要来解释态度和( )之间的联系。 (满分:4) A. 情感 B. 行为 C. 动机 D. 意向 正确答案:B
8．下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是( )。 (满分:4) A. 动机是在需要的基础上产生的 B. 任务越难动机最佳水平越高 C. 需要转化为动机需要诱因的刺激
D. 需要转化为动机，需要必须有一定的强度。 正确答案:B
9．下列不属于斯金纳条件反射理论中操作性行为的是( )。 (满分:4) A. 游泳 B. 写字
C. 闻到菜香分泌唾液 D. 读书 正确答案:C
10．组织行为学权变理论时代指的是( ) (满分:4) A. 二战到 20 世纪八十年代 B. 20 世纪七八十年代到现在 C. 二十世纪二十年代到三十年代 D. 二十世纪五十年代到现在
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