好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

哈大铁路客运专线参建单位考核管理办法

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

哈大铁路客运专线有限责任公司文件 哈大客专综合〔2007〕20号

关于印发《哈大铁路客运专线参建单位

考核管理办法》的通知

公司各部门、指挥部,各咨询、设计、监理、施工单位:

经公司总经理办公会议研究同意,现将《哈大铁路客运专线参建单位考核管理办法》发给你们,请认真贯彻,遵照执行。

二〇〇七年九月二十日 哈大铁路客运专线 参建单位考核管理办法 第一章 总则

第一条 为保证哈大铁路客运专线工程目标的顺利实现,加强参建单位的过程管理,根据《建设工程质量管理条例》、《铁路建设管理办法》、《铁路建设项目勘察设计季度考核暂行办法》、《铁路建设项目施工图审核暂行办法》、《铁路建设工程施工企业质量信誉评价办法》、《铁路勘察设计收费与质量挂钩暂行办法》、《关于建立铁路建设项目激励约束考核机制的指导意见》等国家有关法律、法规和铁道部有关规定,结合哈大铁路客运专线有限公司(以下简称公司)相关管理办法,制定本办法。

第二条 考核分为月度检查、季度考核、年度评比,实行专项检查与综合检查、日常

巡查与集中检查相结合的考评方法。

第三条 根据考核结果对参建单位进行奖励或处罚。 第四条 哈大铁路客运专线的参建单位都必须遵守本办法。

第二章 组织机构与职责

第五条 考核工作实行公司统一领导、归口管理和分工负责的管理体制。 第六条 公司成立考核领导小组,由公司领导任组长、副组长,公司各部门负责人为成员,其主要职责是:

1.审定考核管理办法; 2.组织年度评比;

3.根据考核结果对参建单位实行奖励或处罚;

4.将考核结果报铁道部建设管理司,同时抄报铁道部工程管理中心。

第七条 咨询单位、设计单位、施工单位考核工作由工程管理部归口管理,监理单位、检测单位由技术质量部归口管理,物资供应单位和物资代理商由物资设备部归口管理,归口管理单位的主要职责是:

1.起草考核管理办法;

2.制定月度、季度、年度考核规划,组织月度、季度检查,参与年度考评,提出考核意见;

3.汇总上报材料。

第八条 公司其他有关部门按照各自职责分工,参与考核工作。

第三章 考核方法

第九条 考核工作按咨询单位、设计单位、监理单位、施工单位、物资供应单位和物资代理商分类进行。

第十条 咨询单位按《咨询单位考核办法》进行。 第十一条 设计单位按《设计单位考核办法》进行。 第十二条监理单位按《施工单位考核办法》进行。 第十三条施工单位按《监理单位考核办法》进行。

第十四条施工单位和物资设备供应商按《施工单位和物资设备供应商物资管理检查考核办法》进行。

第四章 奖励与处罚

第十五条 公司根据季度考核综合评定结果,对参建单位进行排序,予以通报。 第十六条 考核结果作为对参建单位奖罚的依据,按照咨询单位、设计单位、监理单位、施工单位、物资供应单位和物资代理商对应的考核办法进行奖励或处罚。

第五章 附 则

第十七条 本办法在实施中未详之处,由公司另行补充。 第十八条 本办法由公司技术质量部负责解释,自公布之日起执行。 附件:1.咨询单位考核办法

2.设计单位考核办法 3.监理单位考核办法 4.施工单位考核办法

5.施工单位和物资设备供应商物资管理检查考核办法

附件1:

咨询单位考核办法 第一章 考核方法

第一条 考核机构 考核由工程管理部具体负责组织,考核小组进行。考核小组由公司各部门负责人、指挥部负责人组成。

第二条 考核时间 每季度进行一次综合考核,对于阶段性较强的咨询工作或重要咨询成果可进行单独考核,年度进行汇总考核。

第三条 考核权重 年度评比成绩是各次考核成绩的加权平均值。工作质量考核所占权重为,中心试验室服务质量考核所占权重,人员到岗率考核所占权重。

第四条 考核程序 哈大公司发出考核通知书→咨询单位填写《工程咨询考核表》和自评→考核小组考核→通知咨询单位考核结果→解决争议→无争议→哈大公司签署考核结果→发出考核结果通知书。

第五条 工作程序

1.季度末工程管理部组织考核小组对咨询单位进行考核;

2.工程管理部年底汇总咨询单位的考核得分,形成年度考核结果初步意见,于次年元月5日前报公司领导审批;

3.经公司领导审批后,于次年元月10日前报铁道部建设管理司。

第二章 考核内容及考核标准

第六条 考核内容

1.工作质量考核。主要对工程咨询质量、工程咨询进度、现场咨询管理进行考核; 2.中心试验室服务质量;

3.人员到岗率考核。对咨询人员的周(日)工卡进行检查统计和不定期对咨询人员到岗情况进行抽查。周(日)工卡须有工作对象签字才算有效。咨询总部人员工卡于次月2日前报哈大公司相关部门确认,于次月3日前将汇总结果报工程管理部。咨询分部人员由指挥部进行考核,于次月3日前将考核结果报工程管理部。

第七条 工作质量考核标准

工作质量考核分合格、不合格两个档次,等级标准按下述内容考核。 1.工程咨询质量合格标准为:

⑴对工程咨询的重点、难点有充分认识,明确具体;

⑵工程咨询方法、技术设施适合咨询工作需要,满足项目咨询的要求;

⑶工程咨询报告主题突出、分析评价依据充分、结论明确、针对性强,有技术预测; ⑷保证工程咨询质量的对策措施具体、可行、有效、针对性强符合实际; ⑸安全、质量、投资控制建议措施具体、可行; ⑹进度分析手段先进,调控措施具体、可行。 2.工程咨询进度合格标准为: ⑴工程咨询进度计划具体、合理; ⑵工程咨询进度满足项目进度要求;

⑶保证工程咨询进度的对策措施具体、可行、针对性强。

哈大铁路客运专线参建单位考核管理办法

哈大铁路客运专线有限责任公司文件哈大客专综合〔2007〕20号关于印发《哈大铁路客运专线参建单位考核管理办法》的通知公司各部门、指挥部,各咨询、设计、监理、施工单位:经公司总经理办公会议研究同意,现将《哈大铁路客运专线参建单位考核管理办法》发给你们,请认真贯彻,遵照执行。二〇〇
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
6wtce25kj941z4g1sgcd5uqa87qzsz016rm
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享