广告公司劳动合同范本
编号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX制Xx 甲方（用人单位） 用人单位名称 用人单位住所 工商登记
注册类型 劳动合同 履行地
负责人 联系电话 人事代理编号 委托代理人 乙方（劳动者 ） 姓名性别
出生年月 文化程度 现居住地址 居民身份证号码 联系方式 备注：
本合同代签或涂改无效 ; 本合同必须用钢笔或签字笔填写，字迹要清楚。 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》 及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信 用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限
甲乙双方约定按下列 种方式确定“劳动合同期限”：
A 、有固定期限的劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用 期自 年 月 日起至 年 月 日止。
B、无固定期限的劳动合同自 年 月 日起，其中 试用期自 年 月曰 起至 年 月 日止。
C以完成 工作任务为劳动合同期限，自 年 月 日起至完成本项工作 任务之日 即为劳动合同终止日。 二、 工作内容及要求
（ 一） 乙方根据甲方要求，经过协商，从事 工作。甲方可根据工作需要 和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位， 乙方服从甲方的安排。
（ 二 ） 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订 的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履 行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、 工作时间和休息休假
（ 一） 甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定 条款，平均每 周工作四十小时：
A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 。 每周周 为休息日。
B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制
C甲方安排乙方的 工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不 定时工作制规定。
D甲方安排乙方的 工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行 综合计算工时工作制规定。
（二） 甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息 与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和 乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三） 甲方为乙方安排带薪年休假 。 四、劳动保护和劳动条件
（一） 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的 义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害。
（二） 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的 劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行 健康检查。 （ 三） 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理 人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四） 甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提 供保护。
（五） 乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 五、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故 拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙 方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （一）甲方承诺每月 日为发薪日
（ 二） 乙方在试用期内的工资为每月 元。
（ 三） 经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定 条款：
A、 乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配 办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。
B、 甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法， 乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工 资; 绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配 办法考核确定。 C、 甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位 百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工 作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导 价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照 （ 工资集体协 商协议、内部工资正常增长办法 ） 确定。
（ 五） 乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。 （ 六 ） 乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 。
（七）乙方依法享有带薪假期 （婚假、丧假、年休假、探亲假 ） 期间的工 资，按乙方的 工资支付。 六、社会保险和福利
（ 一 ） 双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应 由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（ 二 ） 甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向 甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。
（ 三 ） 如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内， 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴 定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（ 四 ） 乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程 序，并
向乙方公示。乙方遵照执行。 八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。
A、 乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定 保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限 制协议。 B、 由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前 征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
C甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如 （住房、汽车等），并要求 乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方 权利义务。 D甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具 体标准为：
F、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： G甲乙双方需要约定的其它事项： 九、劳动合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的 ;
十、违反劳动合同的责任 （ 一 ） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动 合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济 补偿金的规定。
（ 二 ） 当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行 或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约 定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商 或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 ; 调解不 成的，可
以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁 决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉 讼。
（ 二 ） 甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有 权向劳动保障行政部门和有关部门举报。 十二、其他
（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（ 二 ） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通双方平等协商解决。
生变 过
广告公司劳动合同范本
