中国图书馆学会第一届青年人才奖评选工作实施细则
为举荐人才、树立楷模，表彰和奖励图书馆界的优秀青年，中国图书馆学会决定于2009年评选“中国图书馆学会第一届青年人才奖”（以下简称青年人才奖）。根据《中国图书馆学会青年人才奖评选办法（试行）》制定本实施细则。
一、评选名额 拟定15名，最终由中国图书馆学会第一届青年人才奖评审委员会对推荐申报的候选人经评审后确定。
二、评选条件
（一）全国各级各类图书馆及图书情报机构、图书馆学教学与研究机构的图书馆工作者、图书馆学教育者和图书馆理论工作者；
（二）被推荐候选人的年龄应在35岁以下（含35岁），即1974年1月1日以后出生（含1974年1月1日）；
（三）被推荐人应是2008年12月31日前正式在册的中国图书馆学会会员；
（四）热爱祖国、品德优良，遵纪守法、廉洁自律，积极向上，爱岗敬业，为人诚恳，团结协作；
（五）品德高尚，无私奉献，在社会主义精神文明建设中起到表率作用；
（六）有强烈的职业责任感，在图书馆管理或读者服务岗位上创造出不平凡的业绩，做出突出贡献；
（七）钻研业务，善于学习，勇于探索，学风正派，理论与实践相结合，在理论探索、或学术研究、或技术研发方面取得显著成绩；
（八）积极参加学会活动，为推动图书馆事业的发展做出突出贡献； （九）符合上述五条即有资格被推荐，即上述（一）、（二）、（三）、（四）条上再附加（五）、（六）、（七）、（八）中的任何一条；
（十）候选人申报的主要事迹、受奖励情况及学术成果等情况应发生于2008年12月31前。
三、评选原则
青年人才奖的评选坚持德才兼备，群众公认和专家认可，公开、公平、公正，宁缺毋滥，择优录取的原则。
四、推荐与申报
（一）推荐单位及候选人名额
1.每个分支机构（专业图书馆分会、高校图书馆分会、党校图书馆委员会、军队院校图书馆委员会、工会图书馆委员会、团校图书馆委员会、医院图书馆委员会和中小学图书馆委员会）可推荐1名；
2.每个专门工作委员会（学术研究委员会、编译出版委员会、图书馆交流与合作委员会、科普与阅读指导委员会）可推荐1名；
3.每个省、自治区、直辖市图书馆学（协）会可推荐1名； 4.推荐单位推荐候选人时应履行民主程序；
5.未评上青年人才奖的候选人，可直接成为本会2008-2009年优秀会员候选人。
（二）被推荐的青年人才奖候选人按规定填写《中国图书馆学会第一届青年人才奖候选人推荐表》（以下简称《推荐表》，此表可从本会网站【网址】下载），并于2009年3月15日前将《推荐表》电子版和纸本（一式两份）寄发至本会联系人。
五、评审程序及时间 （一）评审程序
1.本会秘书处对推荐的候选人材料根据评选条件进行资格审查； 2.中国图书馆学会第一届青年人才奖评审委员会对资格审核合格的候选人进行评审；
3.评审结果将在本会网站上予以公示，自公示之日起15日内无异议，即为生效；如有异议，按照《中国图书馆学会青年人才奖评选办法（试行）》中的有关规定办理。
（二）评审时间
评审工作拟于2009年第2季度进行。 六、颁奖与表彰
青年人才奖以精神奖励为主，该奖由中国图书馆学会颁发获奖证书。
中国图书馆学会第一届青年人才奖评选工作实施细则【模板】
