对企业文化建设工作有哪
些建议和意见
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对企业文化建设工作有哪些建议和意见
需要内化于心、固化于制、外化于形、实化于行。
企业文化主要包括理念文化和规则文化或者说。关键是要，也就是要共理念到行为习惯。 第一步，R1，入眼
入眼R1，是指企业文化的认知。梳理、凝练企业文化的核心：、使命、，写成体系（手册），让全员认识、感知自己的企业文化。
企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。那么如何达到共同认知呢？
一、氛围营造 1、设计、印刷 2、氛围营造、策划
二．考核 组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。 第二步，R2，入脑
入脑R2，是指企业文化的认可。通过培训、研讨企业文化核心，让全体员工认可、感觉自己的企业文化。 入脑的主要步骤方法： 一、宣讲与培训
1、为高层领导提供企业文化基本知识的宣讲 2、为高层领导提供企业文化核心理念的培训 3、为中层领导提供企业文化基本知识的宣讲 4、为中层领导提供企业文化核心理念的培训
5、为基层员工提供企业文化核心理念的宣讲培训 二、考试
1、借助一些活动，如、、等方式。 2、组织企业文化考试。 第三步，R3，入心
入心R3，是指企业文化的认同，通过讨论、研讨企业文化核心，让全体员工认同、感受自己的企业文化。 一、讨论与研讨
分专题进行讨论，分层级进行研讨。 二、征文、演讲等比赛 三、故事征集 四、成果汇报 第四步，R4，入行
入行R4，是指企业文化的践行。通过讨论、公开承诺，让理念变成行为，让全体员工践行、体验自己的企业文化。 一、汇总讨论成果，形成 二、汇总故事案例，形成故事集
三、对照行为准则、规范，修正自己的行为。 四、理念变为行为
五、长期坚持，慢慢形成习惯。
对企业文化建设工作有哪些建议和意见
