人力资源功能与各知名企业管理办法(doc 1个,pdf 19个)11

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战略人力资源管理

麻省理工学院史隆管理学院

今日学习目标

??将我们对战略性人力资源管理的讨论延伸到非盈利部门。

??初步了解这一部门中特殊的管理挑战

??思考Joel Lamstein和JSI面临的战略和组织挑战。

什么是“非盈利组织”

??与普遍的看法不同，非盈利组织被允许创造利润（收入与支出相比有赢余。）

??它们可能不会向有权控制该组织的各方分配这些余额（即，政府官员，管理人员，或是雇员）。

??经济剩余必须被用来促进组织被认可的非盈利任务。

一些主要非盈利组织简介

??美国癌症协会??蓝十字与蓝盾协会??儿童电视工作间??消费者协会??教育考试服务中心??“慈善家园”组织??哈佛商学院

??大自然保护协会??国际地理学会??美国全国妇女组织??全美步枪协会??外展训练组织??计划生育协会??拯救儿童

??哈佛社区健康护理计划??王演艺中心

课税处理方法及政府规章

慈善组织

美国国税局501(C)(3)

目的必须是：

“宗教教育，慈善，科学，文学，公共安全测试，促进国家或世界业余体育竞争，或是防止虐待儿童或动物。”其它的特殊性：?公共基金

?运营性私人基金?非运营性私人基金

非慈善组织

美国国税局501(C)(4)-(23)

通常被称为“互利协会。”

?免于缴纳收入所得税，但它们收到的捐款是不能免税的。

?通常不符合由基金支持的条件。?趋于由私人控制。