16秋东财《人力资源管理X》在线作业三答案（随机） - 7

东财《人力资源管理X》在线作业三（随机）

试卷总分：100 测试时间：-- 一、单选题（共 20 道试题，共 80 分。） 1. 人的需要的内容和满足方式，受到社会历史条件的制约，并随着社会历史的发展而发展。这体现了需要的（ ）特性。 A. 对象性 B. 多样性 C. 可变性 D. 社会历史性

正确答案：D

2. 企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（ ）。 A. 顾客培训 B. 服务人员培训 C. 全员培训 D. 管理人员培训 正确答案：C

3. 在我国传统的计划经济体制下，企业与职工的劳动关系实质是（ ）。 A. 管理关系 B. 雇佣关系

C. 国家与职工间的行政关系 D. 没有关系

正确答案：C

4. 在我国传统的计划经济体制下，劳动关系最明显的特点是（ ）。 A. 带有一定的市场经济特点 B. 带有一定的计划经济特点 C. 带有浓厚的行政化色彩 D. 不确定

正确答案：C

5. 企业员工晋升要遵循（ ）程序。 A. 5个 B. 4个 C. 3个 D. 2个

正确答案：B

6. 根据马斯洛的需要层次理论，人的最高层次的需要是（ ）。 A. 生理需要 B. 安全需要 C. 社会需要 D. 尊重需要 E. 自我实现需要 正确答案：E

7. 职位分类有助于实现（ ）的公平合理。 A. 升迁 B. 调任