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职业技能选拔赛方案 

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2007年度职业技能选拔赛方案

2007年度公司职业技能选拔赛报名工作已开始,选拔赛的具体内容详见公司下发的《关于举办职业技能选拔赛的通知》。为使本次选拔

赛公平、公正、规范进行,特制定如下方案。

一、竞赛标准及试题

(一)竞赛标准

理论考试权重30%,实操考试权重70%,以总分进行排名。 (二)竞赛试题

各专业组认真准备理论和实操试题,建立题库。各专业组竞赛试题由试题组从题库中抽取。

试题组成员由各专业组组长、职业技能大赛组委会成员1人、竞赛办公室成员1人组成。

二、选拔赛时间和承办单位

(一)选拔赛由各相关部门、单位负责组织进行,8月1日—8月24日为选拔赛阶段。8月25日将选拔赛成绩报人力资源部。各关键控制点要求如下:

1.7月20日前,各相关承办部门、单位报实施方案(包括培训、竞赛);

2.7月20—7月23日,审核、批准实施方案; 3.7月23-8月24日,实施方案; 4.8月25日将选拔赛成绩报人力资源部; (二)主办单位

公司工会、人力资源部 (三)承办单位

1.合成车间负责合成工选拔赛; 2.尿素车间负责尿素工选拔赛; 3.动力车间负责司炉工选拔赛; 4.供水车间负责水处理工选拔赛; 5.甲醇车间负责甲醇工选拔赛;

6.装置保运部负责车工、钳工、管铆工、焊工、起重工选拔赛; 7.电气车间负责运行电工、检修电工选拔赛; 8.仪表车间负责仪表工、阀门仪表工选拔赛; 9.中化车间负责分析化验工选拔赛;

10.公司办公室负责计算机办公技能操作选拔赛; 11.综合服务公司负责汽车司机选拔赛。 三、选拔赛组织机构

(一)为加强对职业技能选拔赛的组织领导,保证竞赛的有序开展,公司成立职业技能竞赛组委会。

主 任:陈 恺

副主任:姚 烨 、杨肇基、 胡兰松

成 员:郝尔庆、吕纯泰、李硕煜、于建军、张矢成、张志涛、燕

武云、杨贵林、张志功、张 锐、岳建诚、闫玉琛、任 富、姜 龙、奇丽清

竞赛组委会职责:负责本次竞赛活动的领导、审核批准竞赛有关章

程、规则、实施方案和奖励措施。

(二)组委会下设竞赛办公室

主 任:郝尔庆 副主任:奇丽清

办公室成员:韩占荣、王文芳、潮洛蒙、袁雪晶

办公室职责:具体负责技能竞赛的组织、协调、宣传及服务工作。 (三)组委会下设七个专业技能评审组 各专业技能评审组组长及专业工种负责人: 1.化工工艺组组长:吕纯泰

其中,合成氨生产工负责人:张志涛

尿素生产工负责人:燕武云 动力司炉工负责人:杨贵林 水处理工负责人:张 锐 甲醇生产工负责人:张志功

2.机械组组长:李硕煜 常务副组长:岳建诚

其中,焊工负责人:王建章

车工负责人:董树军 机修钳工负责人:郭 荣 管铆工负责人:王 军 起重工负责人:孟祥祚

3.电工组组长:李硕煜 常务副组长:闫玉深 4.仪器仪表组组长:李硕煜 常务副组长:任富 5.分析化验组组长:吕纯泰 常务副组长:诺敏 6.司机组组长:姜龙

7.计算机组组长:张矢成 常务副组长:涂卫红

职责:各专业技能评审组组长组织成立各专业组竞赛组委会和评审

委员会。各专业组竞赛组委会负责本专业竞赛的组织、协调工作,各专业组评审委员会负责制订本专业工种技术标准、竞赛规则,进行评分工作。

四、竞赛的经费

此次技能选拔赛的竞赛经费及表彰费用由竞赛办公室编制预算,经职业技能选拔赛组委会批准后,从工会经费、年度培训费中分别列支。

五、有关要求

(一)有关单位要开展好这次技能竞赛活动,以激发员工学技术的热情,鼓励他们潜心钻研技术、苦练基本功、立足一线岗位成才。

(二)技能竞赛要围绕提高员工技术素质这个中心,突出服务天野公司发展这个大局,与完成本单位的生产经营管理目标相结合。各单位在组织参加技能竞赛的过程中,要组织好培训、练兵,设定切实可行的目标,创新培训、练兵的载体和方式,以取得实实在在的效果。

(三)加强领导,精心组织,通力协作,认真做好竞赛的各项工作,确保公司职业技能选拔赛的成功举办。

(四)加强宣传引导,发挥典型示范作用。大力宣传技能竞赛的

优胜者和优秀技能人才的业绩贡献和突出事迹,弘扬“扎根操作一线、立志岗位成才”的风尚,为一线员工树立学习赶超的榜样,同时大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重创造”,“人人可以成才”的氛围;要及时总结、宣传和推广各单位在培训、练兵和技能竞赛方面好的做法和经验,以推动此项工作的开展,促进技术工人队伍建设。

附件:

竞赛工种及奖项设置

序号 1 2 3 组别 工种 包括人员 主控、备员、作业监督、现场 主控、备员、作业监督 主控、备员、作业监督、现场 主控、备员、作业监督、现场 主控、备员、作业监督、现场 所有仪表人员 阀门仪表 分析化验工 不限 有驾照人员 承办单位 一等奖 1 1 1 二等奖 2 2 2 三等奖 3 3 3 鼓励奖 4 4 4 备注 合成工 尿素工 司炉工 工艺组 4 水处理工 1 2 2 3 5 5 6 7 机械组 8 9 10 11 12 13 电工组 甲醇工 车工 钳工 管铆工 焊工 起重工 运行电工 检修电工 仪表工 阀门工 分析化验工 办公技能操作 汽车司机 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 17 2 1 2 1 1 1 2 1 2 1 2 2 2 28 2 2 2 自愿报名 自愿报名 1 2 3 1 1 1 1 1 2 2 1 2 2 仪表组 1 3 3 2 29 4 2 36 14 分析组 15 计算机组 16 司机组 获奖人数小计 组织奖

职业技能选拔赛方案 

2007年度职业技能选拔赛方案2007年度公司职业技能选拔赛报名工作已开始,选拔赛的具体内容详见公司下发的《关于举办职业技能选拔赛的通知》。为使本次选拔赛公平、公正、规范进行,特制定如下方案。一、竞赛标准及试题(一)竞赛标准理论考试权重30%,实操考试权重70%,以
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