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基层党政机关党建引领作用的路径探析
作者：叶明亮
来源：《中文信息》2020年第04期
摘要：基层党政机关需要党建工作从新的角度引领治理工作，但是现阶段仍然在机关内部存在党建思想、党建制度、党建人员与管理等方面的问题。本文参考了一些公开的党建工作实例，积极探索如何解决党建工作中遇到的问题与进一步发挥党建工作的引领作用的路径辨析。 关键词：基层党政机关;党建引领作用;路径探析
中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2020）04-0-02
党的治理重在基层，党建引领的全国基层社会的创新治理格局是推进现代化国家治理能力的关键所在。十九届四中全会已经对如何构建基层社会治理提出了明确的要求，要使用基层党政机关党建工作作为引领现代化基层社会治理的指引方向。 一、当前基层党政机关党建工作遇到的问题 1.党建思想发挥尚不充分
虽然在十八大之后基层薪酬体系和公务用车等一系列以往不规范的行为都已经得到了有效的改善，同时对于党员群众的宣导力度大大加深，但是仍然还是存留有少部分党政机关党员表现出了工作积极性降低、党员带头作用减弱。一部分党员甚至认为自己仅仅是为了工作而入党，应该算作普通群众，从而对党交付的工作和任务挑三拣四;还存在党员的工作态度不端正，面对工作粗枝大叶得过且过;极少部分的党员认为薪酬体系规范之后自己失去了部分收入，开始了消极对待工作，实行“懒政”的现象。 2.党建制度建设尚不全面
在十九届四中全会之后对于党建制度的顶层设计已经臻于完善，但是在基层制度的设计上仍然存在缺失。同时在基层党建工作长期没能取得应有的引导作用之下，党建制度能够落实那些章节尚且未知。虽然现在对于党建制度开始了详尽的学习和讲解宣传，但是能够运用在实际工作方面的制度还尚且不足，同时涵盖范围很不全面，这就使得党建的引领作用仍然大半存留在原则性文件之上，无法通过实际出台落实的针对性文件细化党建具体操作。党建制度需要因地制宜的设计基层的操作 规范。
3.党员人力配给尚不充实
基层党政机关党建引领作用的路径探析
