（绩效考核)标准岗位说明与绩效考
核模版
标准岗位说明和绩效考核模版 壹、基本资料 职位名称 （所于岗位名称） 职位定员 调或聘任等） 及人员来源 直接上级 （岗位名称） 从事本岗位工作时间 所于部门 （目前从事承担类似岗位职责的定员数和人员的来源，如正式员工、返聘、借请将目前直接下级岗位名称、各岗位当前人数、人员来源（正式员工、返聘、直接下级 借调或聘任等）壹壹列举： 职位填写日期 年月日 填写人姓名 二、工作描述 本岗位工作目标： 主要目标： 1) 2) 3） 占年度工作发生频次 工作任务：请认真、详尽地壹壹对应描述您所从事的工作、占年度时间的百分（年、季、工作时间的百分比和相应的发生频次： 比：（%，约月，每日发数） 生为日常） 其他目标： 1） 2） 3) 壹．主要工作任务（即任务中属较为重要的职责） 1） 2） 3） 4） 5） 二．日常工作任务（即每日工作中均需从事的工作） 1） 2） 3） 4） 5） 6） 7） 三．临时工作任务（即领导交办的或公司组织大型活动时所涉及的工作） 1） 2） 3） 权限：决策权、建议权、监控权、裁决权、决定权、人事权、审批权、审定权、监督检查权、使用权、制止权和处罚权、命令整改权、盘查权、指挥权、督办权、监督实施权、督促权、索取权、提名权等 权限壹： 权限二： 目前拥权限三： 有权限： 权限四： 请描述权限五： 目前于权限六： 完成本岗位职您所拥有的权力 权限七： 责时，权限八： 权限九： 权限十： 权限十壹： 所缺权权限壹： 限： 请描述权限二： 为更好的完成权限三： 本岗位职责，缺所哪些权限四： 目前尚权限五： 权权限六： 权限七： 权限八： 权限九： 权限十： 工作协作关系：请详细地描述您于工作中需要接触到哪些岗位、哪些部门，哪些外部单位？ 部门内岗位协调关系：（请壹壹列举所联系岗位名称） 部门间较为密切的协调关系：（请壹壹列举所联系部门名称） 内部协调关 系 其他关联部门：（请壹壹列举所联系部门名称） 经常性的协调关系：（请壹壹列举所联系外部单位、部门名称） 外部协调关 系 临时性的协调关系：（请壹壹列举所联系外部单位、部门名称） 三、任职资格 力？
[绩效考核]标准岗位说明与绩效考核模版
