开展一季度落实党风廉政建设和反腐败工作考核
为进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展，推动“两个责任”向基层延伸。3月15日-17日，开发公司纪委按照公司党委工作安排，组织对全公司10个基层单位和19个机关职能科室、直属部门进行了一季度落实党风廉政建设和反腐败工作考核。
据悉，此次检查考核工作严格执行该公司纪委年初修订的《开发公司基层单位落实党风廉政建设和反腐败工作任务及考核评价评分细则》的工作要求，通过实地查看各项工作资料、个别谈话、听取单位主要负责人的工作汇报等方式，重点检查各基层单位领导班子执行民主集中制和“三重一大”决策制度、选人用人和贯彻中央八项规定精神等情况；党政主要领导履行第一责任人职责、落实“一岗双责”等情况；班子其他成员履行“一岗双责”、分管业务范围内的党风廉政建设工作和作风建设各项规定等情况。并对各单位贯彻落实上级重要决策部署情况以及单位负责人在重要时段对员工进行提醒谈话和监督情况进行了细致的了解和掌握。
同时，深入各基层单位站队，与站队长、纪检委员和职工谈话了解对党风廉政建设和反腐败工作的落实情况，以及所采取的主要防控工作措施和有效经验做法；了解各站队在开展党风廉政建设工作中存在的薄弱环节和突出问题；征求职工对纪检工作的意见建议，获取第一手资料和掌握真实情况，以便公司纪委及时调整工作思路、采取有效措施，找到
破解难题的办法，促进基层党风廉政建设、合规管理水平的提升。
针对检查过程中发现的问题，检查组及时进行沟通和指导，严格督促整改，对如何有效的开展好党风廉政建设和反腐败工作与各单位班子成员进行深入探讨，并有针对性的提出建议意见。同时，要求各单位、部门相关领导要把“一岗双责”落到实处；充分掌握分管领域风险岗位，明确风险点，制定防范措施，划分责任区，对没人盯防的风险点，要提前防控；对员工有意见要及时沟通协调解决，对职工信访情况要按照规定及时上报公司纪委；升学宴、子女结婚要提前谈话告知相关规定，严格执行申报制度，杜绝大操大办，违纪违规事件发生，着力推动公司党风廉政建设和反腐败工作有效落实。
通过检查考核，增强了各基层单位、各科室落实党风廉政建设“一岗双责”的责任意识和担当意识，为开创公司“十四五”高质量发展新局面提供坚强纪律保障。(撰稿人：钟旭 张明明)
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