中级经济师人力资源试
题及答案
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2019年中级经济师报名时间一般在7月份开始，经济师考试时间安排在11月2、3日，各省具体报名时间、报名材料、报名费用都有所差异，想要报名参加考试的考生可以持续关注中级考试网，第一手资讯随时更新!
一、单项选择题
1、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致，且用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准的( )。
A、用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定
B、执行劳动合同履行地的有关规定 C、由单位决定执行标准 D、由劳动者决定执行标准 2、变更劳动合同应当采用( )。 A、口头形式 B、书面形式 C、电子形式
D、录音形式
试题来源：焚题库——中级经济师《人力资源管理》
可进入中华考试网——中级经济师考试题库(焚题库)在线做题 3、用人单位因客观原因提前( )日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 A、10
B、15 C、20 D、30
4、下列情况中，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同的是( )。
A、生产经营发生严重困难的 B、依照企业破产法规定进行重整的 C、劳动者严重失职、徇私舞弊的
D、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
5、劳动合同对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存( )备查。 A、3个月 B、6个月 C、1年
D、2年
试题来源：焚题库——中级经济师《人力资源管理》
可进入中华考试网——中级经济师考试题库(焚题库)在线做题 6、关于解除与终止劳动合同的经济补偿的计算标准，说法正确的是( )。
A、劳动者工作不满六个月的，用人单位不向劳动者支付经济补偿
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