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狼性原则

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如果不是强者淘汰弱者,就是弱者淘汰强者

*一个公司最高领导者的领导哲学是一种狼性哲学------通过强者来淘汰弱者的哲学,弱者不被淘汰,弱者就会淘汰强者。

如果自然界没有了狼,没有了虎,没有了豹等等这些凶狠的食肉动物,结果将会怎样?狼是陆地生物链中最高的终结者,狼的存在会使得其它的动物种类不断地进化。如果没有狼,动物界会出现什么?就会是弱者淘汰强者。

一个公司最高领导者的领导哲学是一种狼性哲学------通过强者来淘汰弱者的哲学。

个人业务承诺

1、胜利第一(win),要抓住任何成功的机会,以坚强的意志竭力完成。 2、执行(execrte),这里强调行动、行动、行动,不要光是坐而言,必须起而行。

3、团队至上(team),既整体第一,绝不在顾客面前各自为政,让顾客产生疑惑。

IBM改革的八项原则:

1、市场是我们一切行动背后的推动力。 2、我们本质上是一家质量至上的公司。

3、我们成功的基本标准是顾客满意度和股东收益。 4、我们是官僚组织最少、永远关注生产率的创业型企业。 5、我们永不忽略公司的战略目标。 6、我们的思考和行动都要有紧迫感。

7、紧密团结、共同奋斗,杰出、勤奋的员工无往而不胜。 8、我们将关注所有员工的需要。

狼性原则之一:忍辱负重

*企业从小长大的过程,是一个牺牲和养育的过程。当客户从我们的努力中,看到我们对原则的坚守与对事业的追求时,正是我们的员工通过忍辱负重,遭受白眼来培育内心原则的时候。

狼不会为了所谓的尊严在自已弱小时攻击比自已强大的东西。他会忍辱负重,等待自已强大到可以发动攻击的那一天。 牛根生:打不还口,骂不还手。

狼性领导原则:领导者必须懂得弱小到强大是一个牺牲的

过程。

狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器,然而它们却有大约90%的失败率。换句话说,据统计,狼群10次狩猎中只有一次的。为此,狼经常忍饥挨饿。 狼群所做的就是再次投身于眼前的工作,它们从不停止做那些微不足道的小事,每年奔波千万里寻找猎物,留神所有的蛛丝马迹。

所以领导者必须懂得,从小到大是一个捍卫企业文化与做事原则,把弱小的企业文化与做事原则,养育成为企业持续成长支柱的过程。所以你必须像母亲养育孩子一样养育企业文化与原则,为了企业文化与原则去牺牲,去忍辱负重,最后你才能够获得一个个强大的企业。

你留给接班人的是什么?如果是一份家业,那么留给谁这个企业都做不长,而如果留下来的是“经营之道”,是经营企业的原则与道理,那么,这家企业就具备了持续的“遗传基因。”

“客户第一,重视个人,争取利润”,------“惠普之道”。

宝洁只雇佣具有优秀品质的人,所有高层都从内部选拔;宝洁支持公司员工拥有明确的生活目标和个人专长;宝洁公司应该提供一个支持和奖励员工个人成长的工作环境。

我们去找客户的时候,一次不行,两次,两次不行,做三次,三次不行做四次,总有一天,客户会从我们的努力中,看到我们对原则的坚守与对事业的追求,而我们的员工忍辱负重,遭受白眼的时候,不就是内心的原则长大的时候呢? 张瑞敏为什么要砸冰箱呢?他想砸出什么?

为什么许多企业建立不起企业文化?为什么这些企业的员工没有原则? 不是因为他有多少伟大的才能,而是因为他有对质量原则和用户原则的坚守,而质量与客户背后是企业的文化:我们提倡什么!我们反对什么!

不要为了所谓的尊严去打肿脸充胖子,我们之所以强大是因为我们内心的原则。

狼性原则之二:整体至上

*团队如果做出了一个决定,那么所有的人就必须支持,如果我们每个人都发出不同的声音的话,那么我们的顾客看到的是什么?

狼性领导原则:领导者的最大使命。就是使员工听到公司强大声音里也有他的一份力量。

无论你多么伟大,就个人的力量而言,我们每一个人都是很渺小的,但我们合在一起就很强大了! 我们为什么尊重麦当劳?

麦当劳之所以能够通过卖汉堡包,成为世界500强,不是他的汉堡包有多么好吃,而是这家公司值得我们尊重,进而我们依赖它,喜欢它。

麦当劳的强大,强大在它整体至上的企业文化。在《麦当劳员工手册》中,“麦当劳作风”一共有七点:第一点是注重整体利益;第二点是群策群力;第三点在确认团队贡献的同时肯定个人成绩;第四点是寻求并利用差异与争论,去寻求整体和顾客的利益;第五点是通过相互信任和坦率的沟通去正视问题,解决问题;第六点是积极听取他人的意见,主动和每个人沟通,保持言行一致;第七点是百分之百地支持决定。

狼性原则之三:自知之明

*虎很威风,狮子也很威风,但那不是你要做虎或狮子的理由。领导者懂得专注于一点可能使自已成为这一领域的领袖,而不是不自量力的想当万兽之王。 狼很想当森林之王,但是狼有自知之明,它知道森林之王是老虎、狮子,所以狼选择了自已的“细分市场”------大草原。在大草原上狼可以最充分地发挥自已的才能------团体作战,从而成为草原上的兽中之王。

狼性领导原则:领导者要懂得专注于一点,就可以使自已成为这一领域的老虎。

狼性原则之四:顺水行舟

*如果有一个机会可以在一夜之间成就你,就必然存在一种机会,在一夜之间毁掉你。道理很简单,成就你的是机会,摧毁你的也必然是机会。

狼性原则

如果不是强者淘汰弱者,就是弱者淘汰强者*一个公司最高领导者的领导哲学是一种狼性哲学------通过强者来淘汰弱者的哲学,弱者不被淘汰,弱者就会淘汰强者。如果自然界没有了狼,没有了虎,没有了豹等等这些凶狠的食肉动物,结果将会怎样?狼是陆地生物链中最高的终结者,狼的存在会使得其它的动物种类不断地进化。如果没有狼,动物界会出现什么?就
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