负责部门信息管理、费用统计、用户档案管理、用服中心器材管理等。 工作职责：
1. 做好用户服务资料的登记、收集、整理、传递、保管、归档工作；
2. 与营销中心总部做好衔接工作，传达总部与各级领导的有关指示、文件、通知，及时上情下达；
3. 负责建立销售机构的费用台帐，对费用明细台帐进行月末核对，对费用可报销额度进行动态总额控制，负责营销人员的报销资金卡的登记工作，并做好相关记录；
4. 负责用服中心用款计划的汇编和申报及执行跟踪工作；
5. 负责用服中心人员的福利费用及各类办公用品的申报、发放工作，计量器具及其它工具的管理发放工作；
6. 配合做好用户服务工作，收集、整理客户意见并及时反馈； 7. 负责核算更换电池的运输费用；
8. 负责每月客户投诉情况的统计，并及时传递； 9. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）： 1. 用户档案管理规范性。 2. 用服中心费用统计的准确性。 3. 用服中心器材管理有序性。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：掌握档案管理、计算机应用、蓄电池的原理及相关知识。 2. 工作经历：不作要求。 3. 所需学历：大专以上。
市场策划岗位说明书
编 号：0702 岗位名称：市场策划 所在部门：市场部 工作关系：
1. 上级：市场部经理 2. 下级：无 3. 内部联系：
4. 外部联系：客户、行业协会和主管部门 工作任务：
负责公司市场营销策划工作。
工作职责：
1. 进行市场调研并分析，研究市场营销课题； 2. 进行市场营销策划和计划；
3. 跟踪和评估营销方案执行情况，提出调整意见； 4. 完成领导交办的其他工作。
考核内容（初定）： 1、调研的时效性。
2、策划方案的可行性、前瞻性。
3、营销策略执行情况评估的客观性、公正性。 4、营销策划方案的市场促销效果。 5、上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：掌握营销、财务和统计知识。 2. 工作经历：从事营销或营销管理工作三年以上。 3. 所需学历：大学本科以上。
市场调研岗位说明书
编 号：0703 岗位名称：市场调研 所在部门：市场部 工作关系：
1. 上级：市场部经理 2. 下级： 3. 内部联系：
4. 外部联系：客户、相关业务主管部门、行业协会 工作任务：
负责公司的市场调查和分析工作。 工作职责：
1. 了解分析行业发展信息和主要竞争对手的动向； 2. 根据工作计划进行指定范围内的市场调查和分析； 3. 配合市场策划人员实施营销策划，拟定策略和计划； 4. 评估营销策划实施效果。 考核内容（初定）：
1. 调研任务完成的及时性。 2. 调研分析报告质量。
3. 市场信息汇编及时、全面、可靠。 4. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：掌握营销知识、市场调查和市场策划等知识。 2. 工作经历：从事市场调查工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
公关关系主办岗位说明书
编 号：0704
岗位名称：公关关系主办 所在部门：市场部 工作关系：
1. 上级：市场部经理
2. 下级：无
3. 内部联系：各部门、各销售机构
4. 外部联系：客户、相关业务主管部门、行业协会 工作任务：
负责公司的市场调查、促销等活动。 工作职责：
1. 了解行业发展信息和主要竞争对手的动向； 2. 根据工作计划进行指定范围内的市场调查和分析；
3. 配合市场策划人员和各销售机构布置展会、技术交流会、广告等促销活动； 4. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 市场调查所获信息的新颖性、可靠性和全面性。 2. 展会活动的市场反应。 3. 广告等促销活动的时效性。 4. 公司的市场知名度。 5. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：掌握营销、市场调查、市场策划等方面的知识。 2. 工作经历：从事市场促销工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
国际业务部业务经理岗位说明书
编 号：0803
岗位名称：国际业务部业务经理 所在部门：国际业务部 工作关系：
1. 上级：国际业务部经理/副经理 2. 下级：无
3. 内部联系：计供部、商务部、市场部、财务部、用户服务中心
4. 外部联系：银行、外商及其国内办事机构、货代公司、运输、快递公司、商检局 工作任务：
负责完成分管市场的销售任务。 工作职责：
1、负责分管市场的对外产品营销工作，完成个人销售目标；
2、直接联络、处理和协调客户，建立客户档案并上报，与客户建立良好的关系；
3、了解客户对公司产品及质量等方面的意见和建议，并及时收集、传递和反馈于上级或相关部门，记录并处理客户的投诉；
4、采集、分析海外市场的有关信息、了解最新需求动态，及时向上级领导汇报； 5、合理有效地控制业务费用；
6、完成上级及公司领导交办的其他工作。
考核内容（初定）： 1．个人销售目标完成率。 2．海外市场分析报告质量。 3．客户满意度。 4．费用控制有效性。 5．上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备市场营销、国际贸易和国际经济法规知识，熟练掌握外语，了解公司产品情况。
2. 工作经历：从事外贸工作两年以上。 3. 所需学历：本科以上。
国际业务部业务员岗位说明书
编 号：0804
岗位名称：国际业务部业务员 所在部门：国际业务部 工作关系：
1. 上级：国际业务部经理/副经理 2. 下级：无
3. 内部联系：计供部、工程部、财务部、制造部
4. 外部联系：银行、海关、商检局、外管局、外经贸委、市计委、贸促会 工作任务：
负责部门公共信息的管理及部分业务协作配合工作。 工作职责：
1. 集团公司各下属部门的所有原辅材料、备品备件等的进口工作。 2. 进出口业务的合同、单证管理。
3. 合同档案、客户档案、客户投诉等档案的存档、归档及管理工作。
4. 负责进口业务统计、寄送样品统计、客户来访统计、拜访客户统计、费用统计等工作，编制出
口销售额统计，出口收汇统计、应收账款统计、核销登记、编制相关统计表。
5．本部门的内勤工作。 6．领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1．进出口公共信息库建设的完整性和及时性。 2．各统计数据准确性。 3．客户满意度。 4．上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 所需知识技能：掌握国际贸易、商检、外汇核销及档案管理等知识。 2. 工作经历：从事过商检、报关、外汇核销等相关工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
办公室文秘岗位说明书
编 号：0103
岗位名称：办公室文秘 所在部门：办公室 工作关系：
1. 上级：办公室主任 2. 下级：无
3. 内部联系：公司各部门
4. 外部联系：政府相关部门、公司会议涉及的相关单位 工作任务：
负责办公室文字处理、会议安排、接待和文件资料的传递、归档工作。 工作职责：
1. 负责督办股份公司（生技委）领导布置的各项工作以及公司内部信息的上传下达； 2. 负责文件资料的收发、登记、送审、传阅及文书档案的归档管理工作； 3. 负责公司南都电池分公司印鉴、介绍信的使用和管理；
4. 负责编制生技委每周工作安排，值班安排，做好相关会议的会务工作；
5. 负责编制生技委系统月度工作计划，并根据领导的指示做好工作计划完成情况的检查； 6. 负责办公器械（包括摄像机、照相机、投影仪、手提笔记本、复印机、传真机等）的使用管理； 7. 负责文书档案资料的收集和管理，做好公司大事记及重大活动的文字和图片资料的收集、存档； 8. 负责公司图书杂志及资料的借阅管理工作；
9. 负责来宾、销售客户的接待及对外联络工作； 10. 做好车辆调度和驾驶员的日常管理工作； 11. 完成领导交办的其他工作。 考核内容（初定）：
1. 文件收发、登记错误率。 2. 计划汇编及时率，完成率。 3. 档案资料完整率。
4. 文档资料借阅管理无差错率。 5. 办公器械完好率。 6. 上级领导综合评价。 聘用条件：
1. 知识技能：具备文字写作、档案管理、公共关系管理等方面的知识。 2. 工作经历：从事相关工作一/二年以上。 3. 所需学历：本科/大专。
企划岗位说明书
编 号：0104 岗位名称：企划 所在部门：办公室 工作关系：
酒业公司岗位职责分类大全
