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企业培训师高级技能训练
主讲专家：德起
中商国际管理研究院教授 领 域：人力资源 培训管理 培训对象：高层管理 中层管理
课程收益
一、通过深入浅出的讲解，挖掘企业培训的核心价
值
二、通过有效有趣的互动，传承企业培训的实用方法 三、通过实战情境的演练，掌握企业培训的专业技能
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课程特色
本课程将为您提供从理念到技能的全面训练，帮助您提高培训专业技巧，增加课程亮点，提升表达影响力和公众魅力，加强培训管理及团队领导能力！
现场图片
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课程容
企业培训师高级技能训练课程大纲：
开题导入：《播种春天》
1.企业发展的世界潮流——学习型组织向教导型组织
的转变
2.职业教育、职业培训与企业培训师——培训“三一
律”
3.培训师的高级技能模型——4级能力模型 案例演练：3分钟Mini课程——研读《周易?系辞上
传》，畅谈感想 精彩点评：你的职业素养
一.企业培训师技能素养——演员6风采
1.师风-培训4大风格选型
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2.准备-克服怯场的4项要领 3.亮相-闪亮导入5项技法 4.收关-完美收结5项技法 5.风采-姿态语言6项规 6.评术-精彩点评3项原则 #辅助表达12种手势
案例演练: 1分钟Mini课程每人展现——自我介绍，
精彩展现
精彩回放：再次通过录像，回顾你的精彩
自评互评：精彩和不足
导师点评：展示的精彩与不足；互评的精彩和不足
学员再练：改进与提高 ——演练辅助记录表
二.企业培训师授课技巧——导演6大法
1.问术-课堂提问5项技巧 2.变术-现场应变6项对策
案例演练：2分钟Mini课程综合演示分组赛
自评互评：精彩和不足
导师点评：展示的精彩与不足；互评的精彩和不足
学员再练：改进与提高 ——演练辅助记录表 3.说明-现场演示法
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案例演练：5分钟Mini课程综合演示分组赛
自评互评：精彩和不足
导师点评：展示的精彩与不足；互评的精彩和不足
学员再练：改进与提高 ——演练辅助记录表 4.启发-案例分析法
案例演练：5分钟Mini课程综合演示分组赛
自评互评：精彩和不足
导师点评：展示的精彩与不足；互评的精彩和不足
学员再练：改进与提高 ——演练辅助记录表 5.趣味-游戏带动法 6.转化-七步教练法
案例演练：10分钟Mini课程综合演示分组赛
自评互评：精彩和不足
导师点评：展示的精彩与不足；互评的精彩和不足
学员再练：改进与提高 ——演练辅助记录表
三.企业培训师课程研发（编写）能力——编剧6步法 1.需求-培训师的超前意识——确定培训需求的“5加
模式”
案例演练：3分钟Mini课程综合演示分组赛
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企业培训师高级技能训练1
