8A Unit2 School life单元测试卷 XX公司 部组织架构、岗位设置及制度建设
一、部门核心职责
填写说明：
请描述本部门在公司层面所承担的核心业务方面职责、与公司其他职能部门协作及对所负有的主要管理、协调职能。
（一）职责一： （二）职责二： （三）职责三： （四）职责四： …………
二、部门组织架构
填写说明：
请绘制本部门组织结构图（现有班组或模块、下设岗位）及人员配置编制。部门可根据自身对部门核心职能的理解提出组织结构及岗位设置、编制设想，具体设置及标准待人力资源部完成“三定”工作并报请公司领导批准后再行确定。
（一）部门组织结构图
经理 副经理/助理 XX主要模块 XX主要模块 XX主要模块 XX主要模块 岗位1 33878 8456 岗位3 岗位… （二）岗位编制
D1 8A Unit2 School life单元测试卷 职位名称 经理 副经理/助理 岗位1 编制数(人) 岗位2 岗位3岗位4岗位…合计 三、各相关岗位工作说明书
填写说明：
（1）请对部门设置的每一岗位职责进行描述或归纳，例如xxx部经理岗位、xxx部xx主管岗位、xxx部xx专员岗位等。您可以对相关岗位职责归纳也可以描述核心工作内容。 >33963 84AB 蒫25310 62DE 拞28435 6F13 漓?( 20568 5058 偘
（2）结合部门专业要求，请您对相关岗位任职资格提出标准或要求，您所提供的标准或要求不作为现阶段招聘或人员配置依据，具体标准及要求依据“三定”后报经领导批示文件为准。
岗位工作说明书
部 门 岗位名称 岗位代码（暂不填） —— 直接上级 D2 8A Unit2 School life单元测试卷 职层（中层/主管/员工） 工作职责 直属下级 1、 2、 3、 …… 任职资格 教育背景： 工作经验： 任职要求：1、 34409 8669 虩29328 7290 犐339151 98EF 飯38705 9731 霱34686 877E 蝾ix 2、 3、 …… 四、需要建立的制度（规定、流程、办法）（可只填名称）
填写说明：
请结合公司要求，考虑您所在部门业务模块需要出台的的管理制度（规定、流程、办法），例如外派人员管理制度、会议制度、项目合同管理制度等，以及您部门内管理制度及业务流程，例如招聘流程、财务报销流程等。
（一）公司层面制度
1、
2、 3、 ……
（二）部门层面制度
1、 2、
D3
xx公司各部门组织架构、岗位设置及制度建设梳理模板
