大学社会实践部新成员干部培训总结
为了进一步增强我部新成员关于本部门职能工作和职责范围的了解与熟悉，提高新成员的“自我教育、自我治理、自我效劳、自我监督”能力，培育研会干部的责任意识、效劳意识，全面提高研会干部整体素养，充分发挥研会干部在学校治理工作中的作用。由社会实践部与对外联络部一起组织的“新成员干部培训”如期在XX年9月19日正式举行。本次培训会共有来自社会实践部新老成员、对外联络部新老成员、研会主席团的80余名研会干部参加学习与交流。培训全程由社会实践部部长吴林峰全权主持。
围绕着本次新成员干部培训主题，社会实践部依如实际情形对新成员开展了以下培训内容：
1)、就校研会本身的性质、宗旨、组织理念、组织价值、组织使命作了整体详尽的介绍。并就社会实践部、对外联络部的部门性质、工作内容、职责范围、也作了全面而客观的讲解。
2)、亲切地与新干事进行交流，对新成员进行精神鼓舞并对以后实践部的工作寄与厚望。希望在传承优秀作风的同时不断追求卓越与创新。 1)、结合自己长期以来在研会的成长经历，与新干事一路分享了自己在策划书制作、活动具体举行细节、成功拉赞助、面试技术等多方面等的体会与教训。
2)、以轻松诙谐的方式鼓舞新干事多参加各类社会活动与校园活动，提高自身的素养与技术。并就自己在社会实践部的工作经历提出了一些部门改良建议。
1)、因为这位老成员对拉赞助与组织活动这些方面很有研究，也很有自己的一套思路和方式，因此还特意把自己的体会做成了漂亮的ppt，向在场的新干事们作了十分详细而认真的讲解和介绍。
2)、与新干事进行互动交流，对新干事所提出的问题作了细心详尽的解答并提出自己的观点与建议。鼓舞新干事在以后的工作中必然要勤于试探、热于动手。
1)、介绍社会实践部的部门组成、工作制度、职责范围、工作职能等，就本学年社会实践部的部门工作做了大体的介绍与展望，鼓励新干事踊跃参与部门的各项工作并热切希望能把社会实践部的进展推向另一个高度。
2)、回忆自己作为储干以来的个人收成与所得，结合自己所学的专业向新干事介绍了一些有效的工作方式与技术。并以亲切诚恳的态度向新干事提出要求：“希望在咱们大伙儿团结活泼、互帮合作、友爱协作的气氛下能把社会实践部的进展推上一个新台阶。”
1)、介绍对外联络部的部门组成、工作制度、职责范围、工作职能等，就本学年对外联络部的部门工作做了简要的介绍与计划，并对尔后具体工作的开展提出了自己的一些假想。表示自己情愿与部门的干事们一路尽力，为对外联络部的以后进展带来更多的新思路与新点子，力争在传承优良作风的同时更上一层楼。
2)、结合自己的储干经历，与新干事一起分享了自己在拉赞助进程中的一些所得体会。并鼓舞其部门干事必然要勇于走出自己拉赞助的第一步，好好珍爱自己在对外联络部的锻炼机遇，不断成长。
总结自己拉赞助的成功经历，就自己在拉赞助进程中的一些体会与新干事进行分享与交流。并详细的介绍了自己在拉赞助进程中感觉应注意的细节与应把握的技术。还热情的邀请大伙儿在以后的工作与她多交流。在业余的时候彼此也多加往来。也表示情愿尽自己所能在工作、学习、生活中帮忙大伙儿。
一、 研会干部之间的体会交流是必不可少。研会干部的培训工作能
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