郑州师范学院关于设置“嵩山学者”职位的意见
为进一步增强我校学科建设和高层次人材队伍建设，遴选和造就一批高水平学科带头人，深切实施人材强校战略，实现创建特色鲜明高水平本科院校的进展目标，学校决定设置嵩山学者职位。具体内容如下： 一、职位设置
（一）设岗原那么：嵩山学者职位原那么上设置在二级学科，坚持按需设岗、公布选拔、专家评审、择优聘用、合同治理的原那么。
（二）设岗数量：到十二五末，力争聘用、引进3—5名在国内外有必然阻碍的“嵩山学者”。
（三）设岗程序：拟申请设岗的院（系、部）向学校提出申请，报送《郑州师范学院嵩山学者职位设置申请表》及相关材料，校学术委员会通过评议，选举“嵩山学者”职位，经校长办公会研究报学校党委确信职位设置。 二、选拔范围、条件、程序 （一）范围
面向国内外公布招聘。 （二）条件 1.大体条件
（1）酷爱祖国，拥护中国共产党的领导，献身人民的
教育事业，治学严谨，有良好的团结、协作精神和职业道德，有较强的组织、治理能力；
（2）躯体健康，能从事教学科研第一线工作，原那么上年龄在50周岁以下；
（3）具有博士学位或教授职称，有国外留学经历者优先考虑；
（4）具有较高学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要功效；
（5）道德高贵，治学态度严谨，为人正派，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神和相应的组织、治理、领导能力，擅长培育青年人材，注重学术梯队建设，能率领一支创新团队协同攻关，并在本校的学科建设、实验室建设和学位点建设等工作中发挥重要作用。 2.科研条件
申报人员须具有以下条件中的3项以上（以近5年以来为限）：
（1）在本学科国内外权威学术刊物上发表本专业学术论文8篇以上（含8篇，文科为独著，理、工科限独著或第一作者，或通信作者）。其中在《中国科学》、《中国社会科学》上发表本专业论文3篇以上或被SCI、EI、ISR、SSCI、A＆HCI收录论文6篇以上，或在国内一级专业学术期刊（以科研处发布的为准）上发表学术论文6篇以上。
（2）以要紧完成人（限前3名）名义获国家科技奖、国家级教学功效奖，或以主持人名义取得省部级科研功效、省级教学功效奖一等奖1项以上。
（3）主编、出版全国高校计划教材1部以上，或正式出版有阻碍的学术专著2部以上。
（4）主持完成国家社科基金或国家自然科学基金项目1项以上或省级重点项目2项以上。
如申请人业绩功效中有一项专门突出，有重大奉献和冲破，经学校学术委员会论证，达到职位要求水平，可视为申请人符合嵩山学者职位条件。 （三）招聘程序
1.学校通过新闻媒体、互联网等途径向国内外发布招聘启发，发布设置职位的学科、职位职责、任期目标、应聘条件、待遇等。
2.人事处负责受理应聘人员的报名申请，并对申请人的大体情形和各类材料进行审查和整理。
3.学校聘请省内外同行专家对申报人员进行综合评议，提出拟聘意见。
4.校学术委员会召开评审会议，提出初步聘用意见。 5.经校长办公会研究、党委会通过确信，并在全校范围内进行公示，经公示无异议后，签定聘用合同。 （四）聘用
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