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培训活动策划执行流程

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活动策划执行流程 课程筹备 培训需求分析,确定数据收集与分 对象、成立项目组 析,与客户接洽 策划方案 根据公司培训计活宣整 划以及问卷调查动传体 表,确定培训对象策策预划划算 及培训大方向 流收 程集 数据 、接 洽内 容 目 标: 立 项、 主 题 明 确 方 案: 内 容、 细 节 周 密 筹 划: 物 料、 人 员 组 织 执 行: 人 员、 时 间 把 控 宣 传: 媒 体、 效 果 评 估

活动筹备 人员组织 物料筹备 活动分类筹备流程 活动项目策划活动执行 流程 执行人员配置与管控 活动后续及总结 软文媒客估工、体户作照宣回人片传访员 评

收集数据、接洽内容流程: 初步收集数据 初步客户接洽 数据分析整理 客户细节洽谈 项 目 汇 报

参 与 人 员 策划、执行、销售 联 络 人 项目组成员、联络人、销售 联络人、策划、讲师 项目组成员 工 作 内 容 当地各品牌市场占有率,当地市场、消费者情况,经销商合作情况了解。 了解经销商运营、销售状况,培训需求。 根据数据分析当地市场状况,发展前景,经销商能力,优缺点等。 了解客户具体难点与需求,制定培训活动框架(包括主题、形式、课程)。 成 果 了解当地市场、经销商情况 了解经销商近期运营情况 根据数据核对经销商所述内容准确度,并判断其今后可能面临的问题 制定培训活动框架(方向、框架、课题、及讲师人选等) 根据客户意见修改培训活动框架(包括主题、确定培训活动框架,(可与初次策划形式、课程等),做出培训效果预估。 会议合并召开) 制定整体策划、执行时间表(甘特图) 活动项目策划流程: 初次策划会议 参 与 人 员 联络人、项目组、策划、执行、销售、讲师 ★ ★ ★ ★ 工 作 内 容 ★ 当地市场背景、经销商需求; 成 果 ★撰写初步活动方案 培训活动目标、培训课程内容; ★设计宣传内容 培训活动地点、时间、受训人群、★咨询或推荐方式选择备选活动地方式等内容; 点与时间 宣传内容设计(喷绘、展架等); 做出活动效果预估。 ★ 修改活动方案; ★ 预算等 ★ 联络外包工作厂家 ★ 撰写活动方案定稿(包括活动内首次接洽后会议 联络人、项目组、策划、执行、销售、讲师 ★ 客户意见; ★ 初定宣传方案; ★ 初定预算方案。 ★ 客户意见; ★ 内容、执行细节确定; ★ 主持、讲师、控制台本拟定; ★ 物料方案确定; ★ 预算方案确定; ★ VI设计确定; ★ 培训活动调整内容、物料统筹; ★ 宣传方案; 最终接洽后会议 联络人、项目组、策划、执行、物料、销售、讲师 容、执行流程、人员分工、宣传计划及预算) ★ 确定外包工作并确定厂家制作 ★ 现场台本完成 ★ 确定物料内容 ★ 活动正式开始筹备 ★ 筹备各项资源 ★ 按管控图执行 协调会议 项目组、策划、执行、相关人员 ★ 执行项目分解及完成执行活动时间表(甘特图) ★ 安排各项工作(如交通、人员、物料、课件、讲师、餐饮、住宿设备等)

活动分类筹备工作:

★根据物料清单表准备各类物资

大 类 宣传类 物品类

★根据协调会议安排各项工作人员,并协调交通、住宿、饮食等事宜 ★根据客户需要选定培训课程及培训老师

★活动开始执行前,需各工作人员进行统一预演测试工作,并对预演测试结果进行总结,确保活动的顺利。 ★执行人员配置与管控:严格按照活动执行甘特表进行

外包类 非外包类 设备类 非设备类 其他 类 别 内 容 1.悬挂条幅2.海报3.气拱门4.LED电子屏5.背景喷绘6.地毯7.易拉宝8.邀请函9.宣传册10.场地搭建11.展板12.特装 1.课程表2.主持人现场台本3.课程演示文稿(PPT)4.领导发言稿5.相机、摄像机6.桌签7.问卷调查表8.笔记本9.工作证10.视频 1.地毯2.灯光、音响3.投影仪、幕布4.话筒5.激光笔6.白板、板擦、黑笔7.背景音乐8.U盘 1.桌花2.桌签3.烟、酒、水4.果盘5.笔、本6.签到表7.桌椅8.现场布置标9.服装10.礼品11.雨具12.水牌13.手台14.旅行行李箱(大) 1.车辆2.路线图3.电池4.创可贴等5.喇叭6.工作人员联系表7.客户联系表8.场地路线 活动后续工作及总结: 整理会场、物料 所有人员 参 与 人 员 具 体 工 作 ★ 拆卸条幅、喷绘、海报等宣传物品 ★ 整理、归还租借的物品 ★ 整理、统计剩余酒水、果盘等 ★ 人员统计 整理照片、录像、软文、问卷调查 拍摄人员、文案、媒体、培训人员 ★ 联系媒体,确保活动报道,索要图像素材 ★ 录像编辑、照片筛选,上传网络并留底,以便杂志素材 ★ 软文编写,报道 ★ 整理问卷调查、归档入案 汇报、总结工作 所有工作人员 ★ 点明不足的地方,整理解决方案 ★ 评估活动效果 ★ 所有素材、数据整理归档 ★ 客户回访成果

培训活动策划执行流程

活动策划执行流程课程筹备培训需求分析,确定数据收集与分对象、成立项目组析,与客户接洽策划方案根据公司培训计活宣整划以及问卷调查动传体表,确定培训对象策策预划划算及培训大方向流收程集数据、接洽内容目标:立项、主题明确方案:内容、细节周密筹划:物料、人员组织执行:人员、时间
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