如何看人不走眼 - 图文

Tools used 使用的工具

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Interviews 面谈

Resumes and references 简历及推荐

Group interviews/ discussions 群体面谈/讨论Psychometric tests (aptitude tests,

personality questionnaires, motivational tools) 心理测试（性向测试，人格问卷，动机工具）Job simulations (in-tray exercises, fact-finding exercises)

工作模拟（公文筐练习，发现事实练习）

Interactive exercises (role-plays, analysis presentation exercises)

交互式联系（角色扮演，分析呈现练习）

测评中心的关键成功要素

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Clear communication plan 清晰的沟通计划Develop a “policy”制定“政策”

Nomination process /criteria 提名程序/标准Language consistency 用语的一致性

Gain senior mgmt support 获得高层支持Get line mgr involved 让一线经理参与Design process carefully with relevant tools 运用相关工具认真设计流程

Ensure adequate training 保证足够的训练

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1、乐美雅