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人力资源招聘与选拔答案
人力资源招聘与选拔（一）
1、 个人的专业知识和技能不会影响就业 我的答案：X正确答案：X
2、 “学以致用”是大学毕业的目标之一。（）（判断题） 我的答案：V正确答案：V
3、 大学生中的两个极端的右端指的是（）。（单选题） A、 社会性方面非常好 B、 侃侃而谈 C、 扎实的专业 D 沉默不语
我的答案：C正确答案：C
4、 对于人们的价值观，应该是在20岁之前完成的。（）（判断题） 我的答案：X正确答案：V
5、 当代企业希望招聘到所有极端方面的人才。（）（判断题） 我的答案：X正确答案：X 人力资源招聘与选拔（二）
1、批判能够解决问题。（）（判断题） 我的答案：X正确答案:
。（）（判断题）
X
1
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2、做事过程中什么最重要？（）（单选题） A、 好快 B、 合作 C、 理解 D诚信
我的答案： A正确答案：A
3、在为人过程中，最最需要关注的是修己。（）（判断题） 我的答案：
V正确答案：x
4、大学生的核心竞争力还基本没有。（）（判断题） 我的答案：
V正确答案：V
人力资源招聘与选拔（三）
1、 人力资源最高的服务对象是（）o （单选题） A、 组织基层员工 B、 组织领导者 C、 股东 D 社会
我的答案：D正确答案：B
2、 以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理？（） （单选 题）
2
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A、人事管理
B、 人本管理 C、 战略人力资源管理 D信息人力资源管理 我的答案：C正确答案：C
3、 人力资源专业学生最最需要沉淀的是（）。（单选题） A、 知识 B、 技能 C、 思维方式 D 能力
我的答案：C正确答案：C
4、 当代企业越来越趋向的视角是（）。（单选题） A、 权利 B、 服务 C、 金钱 D 能力
我的答案：B正确答案：B
5、 专业就是能知道这项事情过去、现在、未来，这是思维方式的体现，其 次才是专业的知识和技能。（）（判断题）
我的答案：V正确答案：V
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人力资源招聘与选拔（四）
1、 人力资源管理的两个基本要点是（）。（单选题） A、 资本和人力 B、 人和事 C、 人和物 D 物和钱
我的答案：B正确答案：B
2、 人力资源规划的第一步是培训与开发。（）（判断题） 我的答案：X正确答案：X
3、 人力资源规划的技能直接决定其是否能从事人力资源管理工作。（判 断题）我的答案：V正确答案：V
4、 人力资源工作的要点是（）o （单选题） A、 薪酬和福利 B、 工作分析和人资评价 C、 招聘和选拔 D 培训与开发
我的答案：B正确答案：B
5、 八卦中最难的是动态平衡。（）（判断题） 我的答案：V正确答案：V 人力资源招聘与选拔（五）
4
（）
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1、“C&B指的是哪一项人力资源管理工作？（）（单选题） A、 薪酬与福利 B、 招聘与选拔 C、 培训与开发 D工作分析
我的答案：A正确答案：A
2、 以下哪个是面试演练的岗位？（）（单选题） A、 薪酬主管 B、 绩效专员 C、 招聘主管 D培训师
我的答案：C正确答案：C
3、 对于面试演练，大家要思考的问题不包括（）。（单选题）
A、 这次面试中提出的问题和你以前碰到的面试中的问题有什么区别, 别，那区别是什么
B、 应聘者的风格是什么
C、 如果你是这个面试者，你的回答和他是否一样 D如果你来回答，你会回答哪些内容 我的答案：B正确答案：B
4、 于海波老师的面试过程中，没有问到的问题是（）。（单选题）
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有区如果
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