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浙江省2005年10月高等教育自学考试
人际关系心理学试题
课程代码：06050
一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中，选出一个正确答案，并将正确答案的序号填在题干的括号内。每小
题1分，共10分)
1.对他人的知觉常常太多地根据行为，而不大根据行为发生的环境的前后关系来作出。海德把这种现象称作（ ）。 A.“他人在场” C.显着性偏见
B.“行为”吞没“场”
D.一致性反应信息利用不足偏见
2.研究遵从有几种主要的方法，其中最早的是（ ）的研究。 A.阿希
B.谢利夫 D.罗森伯格
C.克拉奇菲尔德
3.“人际关系”作为专用名词是在上世纪初由（ ）人事管理协会最先提出来的。 A.美国 C.英国
B.德国 D.法国
4.考察心理学家的一系列研究，我们认为人际关系就其结构组成来说可以分为（ ）。 A.三类 C.五类
B.四类 D.六类
5.下面哪句话是正确的（ ） A.牢骚是舆论的一种情绪表现形式 C.牢骚是舆论的一种行为表现形式
B.牢骚是舆论的一种语言表现形式 D.牢骚不是舆论的某种表现形式
6.对旁观者效应现象的一个解释就是（ ）。 A.情景的模糊性 C.自私自利
B.榜样人物的作用 D.对社会举止失措的害怕
7.凯·杜克斯和阿伦森等人的实验研究表明，“犯错误效应”最适用于（ ）。 A.男性 C.孩子
B.女性 D.老人
8.“善有善报，恶有恶报”反映了（ ）。 A.平等规范 C.回报规范
B.价值规范 D.发展规范
9.一般认为，德国人一丝不苟，美国人开放进取，英国人彬彬有礼，这是人际印象中的（ ）。 A.优先效应 C.定型
B.晕轮效应 D.自我实现预言
10.贝姆在1972年提出了（ ）。 A.自我知觉理论 C.情绪归因理论
B.自我归因理论 D.相应推论理论
二、判断题(判断下列各题，正确的在题后括号内打“√”，错的打“×”。每小题1分，共10分)
1.印象管理本身无所谓好坏。（ ）
2.凯利的因果归因模型认为，在实体的特异性、一致性、一贯性都高的情况下，我们更可能把一个人的行为归于外在的原因。（ ）
3.研究表明，有着社会焦虑、没有预料到成功或具有高度重要性任务的状况下，以及具有高度注意公开形象的个体，往往不会使用自我障碍策略。（ ） 4.模仿是学习和习惯形成的方式之一。（ ） 5.消极心境有时会促进利他行为。（ ）
6.心理学家认为，理想的模式是对少数亲密的朋友作较多的自我暴露，而对于其他人不作自我暴露。（ ） 7.权威解决法是仲裁的一种特殊形式。（ ）
8.一般来说，并非沟通者的权威性越高、越是某方面的专家，沟通对象改变态度的程度就越大。（ ） 9.“反遵从”者，不像遵从者，他没有感受到群体压力。（ ）
10.抱着公正世界信念的人所作出的助人行为是一种特殊的利他行为。（ ） 三、填空题（每空1分，共20分）
1.人际关系的恶化过程可以划分为________________、________________和终止三个阶段。
2.莱维特在1951年对正式群体中各个成员的沟通网络进行了实验研究，提出了圆形传递、轮式传递、________________传递和________________传递四种有代表性的沟通网络模式。 3.造成习得无助现象的原因是________________和________________。
4.在马斯洛的笔下，“自我实现”有两层含义：其一是________________的实现，其二是________________的实现。 5.遵从于群体的________________性压力的个体，他们主要关心的是群体是否接纳他们，而不是为了从群体那儿得到信息。
6.利他行为发生后，个体会感觉到愉快、自豪、骄傲，感到满足，这种现象称为________________。
7.如果一个认知与另一个认知相对立，即从一个认知能推断出另一个对立的认知，这两个认知的关系就叫做________________。
8.普通人都有着关于个性中哪些特质互相联系在一起，哪些特质互相没有关系的假设，这些假设称之为________________的个性理论。
9.社会希望性和非共同效果这两个概念可综合为一个一般的归因原则，称为________________。该原则是说“特定原因产生特定的结果的作用将会由于其他可能的原因而削弱。”
10.一般来说，年龄较________________、地位较________________的人更容易产生模仿。 11.根据社会规范理论，与利他行为有关的社会规范主要有________________和________________。 12.影响人际吸引的主要因素包括：________________、________________和类似与互补因素。
13.对减少人际冲突的研究表明，________________是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。 四、名词解释（每小题3分，共15分） 1.人际印象 2.遵从 3.去个性化 4.社会两难情景 5.合作
五、简答题（每小题5分，共25分） 1.简述人际关系的含义。 2.简述态度及其功能。
3.从心理学的角度简述漂亮的人受人喜欢的理由。 4.简述社会舆论的影响。 5.简评霍曼斯的社会交换理论。 六、论述题（每小题10分，共20分） 1.试述时尚现象及其特点。 2.试述归因及其对绩效评价的影响。
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人际关系心理学自考试题
