好文档 - 专业文书写作范文服务资料分享网站

2018继续教育《提高自身绩效路径与方法》最全面答案

天下 分享 时间: 加入收藏 我要投稿 点赞

word文档 可自由复制编辑

D、标准

9、人际关系的基本原则( ACD ) UNC A、平等交互原则 B、功利原则 C、自我价值保护原则 D、情绪控制原则

10、从员工绩效的角度来看,绩效本身具有( ABD )以及动态性等典型 P2 A、可衡量性 B、多因性 C、与知性 D、多维性

11、岗位设置的基本原则( ABCD ) P70 A、规范化原则 B、顾客导向原则 C、因事设岗原则 D、最少岗位原则

12、职业倦怠的表现( ABC ) P149 A、工作满意度低,出现离职和旷职现象

B、在人际关系方面表现出对同事和工作对象有情感上的疏远和冷漠

word文档 可自由复制编辑

C、有巨大的压力感 D、积极上进

13、要想从优秀到卓越,新的管理者还要养成哪几大习惯。 ( ABCD )P47 A、成就导向 B、综观全局

C、聚焦重点、要事第一 D、发挥下属优

14、专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点:( BCD )P28

A、工作压力小 B、较强的自主意识 C、独立的价值观 D、较强的流动意愿

15、专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自己的情绪? ( ABCD ) UNC A、始终保持有积极的生活目标 B、建立良好的人际关系 C、善于倾诉和积极情绪的表达 D、学会总结和寻找快乐体验

16、组织结构可以从三个方面来衡量:( ACD )P53

word文档 可自由复制编辑

A、复杂性 B、简单性 C、正规化 D、集权化

17、专业技术人员职业压力下的生理状况有哪些?( ABD ) UNC A、心率加快,血压升高 B、肠胃失调,容易疲劳 C、睡眠质量高 D、皮肤功能失调

18、目标管理的具体做法分哪几个阶段( ABC ) P133 A、目标的设置

B、为实现目标过程的管理 C、为测定与评价所取得的成果 D、为实现目标不择手断的过程

19、从员工绩效的角度来看,绩效本身具有( ABCD )等典型特征。P2 A、可衡量性 B、多因性 C、多维性 D、动态性

word文档 可自由复制编辑

20、由于专业技术人员从事工作的性质,使得他们在工作中一般具有下列特点( ABCD )P28 A、较强的自主意识 B、独立的价值观 C、较强的流动意愿 D、工作压力大

21、专业技术人员职业压力下的心理症状有哪些?( ABC ) UNC A、焦虑紧张迷惑和急躁 B、疲劳感,生气和憎恶 C、厌烦和工作不满情绪

D、注意力分散,缺乏自主性和创造性

22、一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征?( ABCD )UNC A、有良好的性格特征,开阔宽广的胸怀 B、正确的人生态度,价值观 C、增强对生活的适应能力

D、有幽默感,会自己创建快乐的情绪

23、“绩效”的英文单词是“performance”,这个词在英文中的本意是( ABC ) P2 A、履行 B、执行 C、表演

word文档 可自由复制编辑

D、成绩

24、通常情况下,绩效信息的来源主要从( ABD )以下哪几个主体身上获取? C ?P21 A、被考评者的上级,同事、下属 B、被考评者本人 C、绩效考核者的印象中 D、外部客户和外聘专家等

25、一份完整的岗位说明书还包括:( BCD )A、工作因素 B、工作执行标准 C、报酬因素 D、工作内容

26、潜能开发的要素( ABD ) P184 A、高度的自信 B、坚定的意志 C、矛盾的激化 D、强烈的愿望

27、缓解心理压力的方法有( ABCD )A、改变生活情境 B、倾诉、哭泣

等方面 P71 。 UNC

2018继续教育《提高自身绩效路径与方法》最全面答案

word文档可自由复制编辑D、标准9、人际关系的基本原则(ACD)UNCA、平等交互原则B、功利原则C、自我价值保护原则D、情绪控制原则10、从员工绩效的角度来看,绩效本身具有(ABD)以及动态性等典型P2A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性11、岗位设置的基本原则(ABCD)P
推荐度:
点击下载文档文档为doc格式
6u7nm784k24bptb11x4w7g2499ip7300mmy
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享