（1） 面试、资料核审； （2） 车辆驾驶技术考核： （3） 安全知识和业务知识学习； （4） 签订司机合同。
第二十七条 驾驶技术合格标准： （1） 起步时，要求做到平稳、不熄火；
（2） 变速时，不得出现乱档、空档、滑行等现象；
（3） 斜坡起步时，必须做到平稳起步，不得出现后滑、熄火； （4） 目标停车要求对准停车目标，靠右平稳停车；
（5） 驾驶过程中，不得单手握向盘，变速时，要做到方向平稳，不得“Z”
字方向。
第二节 驾驶员日常安全管理
第二十八条 驾驶员由公司安技部统一实行一人一档管理。 驾驶员必须严格遵守公司的有关管理规定。
第二十九条 驾驶员每月参加安全学习不少于一次，不得他人顶替，临时会议另行通知。
贺驶员每月参加安全学习会议时，填表报上月的车辆行驶里程、维护保养、违章等行驶情况。
第三十条 驾驶员安全行驶要求：
（1）严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，不超速行驶，不强行超车，不越线超车，不开“斗气车”；
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（2）认真执行三检制度（即出车前、行驶中、回场后的车辆检查），杜绝机械事故发生，严禁乘客将易燃易爆物品带上车；
（3）出车前应精神饱满，如超过20小时无睡眠或出现疲劳现象（如打瞌睡、视线模糊等），不准驾驶车辆，严禁疲劳开车；
（4）司机每天开车时间不得高于12小时，连续开车3小时应至少休息15分钟；
（6）司机小心乘客上落车，乘客上车位置坐好后，才能行车，乘客下车时，车辆停稳，乘务员才能打开车门，让乘客下车。 第三十一条 车辆驾驶员辞退及更换；
由车队提出申请，经公司核实同意后，发出辞退决定并说明辞退理由，驾驶员交回合同有关证件，办理辞退手续。
更换驾驶员上车队提出申请，安技部按新聘驾驶员程序办理。
第三节 驾驶员考核、奖励
第三十二条奖励种类
驾驶员奖励分为：每月安全行车奖、每月无违章奖及年度安全先进驾驶员奖。 第三十三条 奖励标准
以行程里程、事故、投诉、违章、奖励等情况作评比依据，但必须达到以下条件：
（1） 安全行车奖：当月没有发行交通事故，没有违章。 （2） 无违章奖：当月没有违章，没有有效的投诉。
（3） 年度安全先进驾驶员：具体评选条件参照安全生产考核奖惩标准。
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第四节 肇事驾驶员及新增驾驶员管理
第三十四条 属公司车辆新招司机在上岗位前，必须经过安技部人员的统一培训合格后才给予办理上岗证，驾驶本公司车辆进行营运。培训时间宇于每月20、21、22日在天（节假日顺延）。
具体学习培训内容及条件：
1、学习道路交通安全法规和公司有关安全管理法则： 2、学习驾驶员职业道德规范教育； 3、观看交通事故专题教育片； 4、驾驶技术检验；
对新招司机不参加公司统一培训学习，安技部不承认其驾驶本公司车辆资格，不给予办理有关证件，对司机接到安技部办班学习通知后不按时参加的公司将强制停班学习，并扣除一个月的奖金。
第三十五条 驾驶员发行交通事故，负次要责任以上，须接受以下处理： 1、接受公司重新考核学习，考核不合格辞退； 2、写出书面检讨书，在安全学习会议上作检讨； 3、按有关规定罚款。
对发行交通责任事故的司机一律要参加每月安技部举办的特别安全再培训学习；经过理论考核和驾驶技术考核合格后，方可再驾驶本公司车辆，对一年内发行两起责任事故和死亡事故的肇事司机除参加再培训学习，还要停班一个月。
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第五节 驾驶员违章处理
第三十六条 违章的范围
1、营运中心电子眼拍摄到的违章，运管人员路上查处的违章，公司以
运管部门通知记录为准。
2、公安交管局下属的监控电子眼违单和交警处理的违章，公司按交警部门的违章记录为准。
3、公司按技部和稽查队上路查处的违章，以当场确认或拍摄记录为准。 4、公司安技部查处的行车记录仪和GPS上的违章记灵。 第三十七条 处理时间
1、公司接到交警部门的未处理违章通知当日，即通知到驾驶员所在车队，由车队处理。驾驶员应接到公司安技部通知后准时到公司接受内部违章处理。
第三十八条 处理标准
1、凡违章驾驶均扣除当月无违章奖金。
2、首次违章的驾驶员须按时到公司接受安全学习，经考验合格方能上岗。
3、一年内累计两次以上（含二次）违章，公司将处以与管理部门罚款
金额相等的罚款，且驾驶员须按时到公司接受安全学习，经考试合格方能上岗。由公司内部查处的违章安交警部门处罚标准罚款。 4、一年内累计五次违章的，已严重违反公司合同管理规定，公司将对
该驾驶员解除劳务合同。
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第四章 安全会议及培训教育
第一节 安全会议
第三十九条 安全委员会会议
安全管理委员会每季度召开一次会议，总结前阶段安全生产情况，分析安
全发展动向，提出措施，组织一次重点检查，检查督促落实整改措施，布置下一阶段的安全工作。每月15日在公司召开一次例会，及时了解当前安全状况，紧跟安全民展形势。 第四十条 驾驶员会议
各车队每月至少召开两次驾驶员会议，总结车队安全生产管理情况，通报车队安全生产动态，及时解决存在问题，加强安全管理人员和驾驶员的相互沟通。
第四十一条 紧急（临时）会议
遇有特殊情况和发生特重大事故，可临时召开会议，及时布置和落实各项紧急安全管理工作。 第四十二条 会议要求
1、 会议参加人员必须准时参加会议，做好会前签到工作，无故不得缺
席，请假必须事先获得领导批准。
2、开会人员要根据自己的相关工作准备好莱坞书面汇报材料。 3、会议必须指定专人做好会议记录，形成会议纪要，对会议作出的决定、
指示，会后要形成文件，做好上传下达的工作。
第二节 安全培训教育
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