表YT-1 部门正职、副职月度考核统计表
考核月度： 年 月 此表由人资部或绩效考核岗填写
序部门名称 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 说明： 姓名 任务绩效A(85%) 管理绩效B(10%) 工作态度C(5%) 月度考核得分 A×85%+B×10%+C×5% 备注 核准： 审核： 统计： 考核人： 考核日期： 年 月 日
表YT-2 主管、班长月度考核统计表
考核月度： 年 月 此表由人资部或绩效考核岗填写
序部门名称 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 说明： 姓名 任务绩效A(90%) 管理绩效B(5%) 工作态度C(5%) 月度考核得分 A×90%+B×5%+C×5% 备注 核准： 审核： 统计： 考核人： 考核日期： 年 月 日
表YT-3 职能人员、专业技术人员月度考核统计表
考核月度： 年 月 此表由人力资源部或绩效考核岗填写
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 部门名称 姓名 任务绩效A(70%) 工作态度B(30%) 月度考核得分 A×70%+B×30% 备注 说明： 核准： 审核： 统计： 考核人： 考核日期： 年 月 日
表YT-4 班员月度考核统计表
考核月度： 年 月 此表由绩效考核岗填写
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 部门名称 姓名 任务绩效A(90%) 工作态度B(10%) 月度考核得分 A×90%+B×10% 备注 说明： 核准： 审核： 统计： 考核人： 考核日期： 年 月 日
表YT-5 员工月度考核综合得分统计表
考核月度： 年 月 此表由人资部或绩效考核岗填写
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 部门名称 姓名 个人考核得分A(80%) 部门综合得分B(20%) 个人月度综合得分 备A×80%+B×20% 注 说明： 核准： 审核： 统计： 考核人： 考核日期： 年 月 日
烟台啤酒朝日有限公司岗位绩效考核方案--终稿（DOC 44页）
