人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系
统基础指标集与代码行业标准》的通知(一)
【法规类别】行业标准管理 【发文字号】人社部发[2010]84号 【发布部门】人力资源和社会保障部 【发布日期】2010.11.11 【实施日期】2011.01.01 【时效性】现行有效 【效力级别】XE0303
人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码行业标
准》的通知
（人社部发[2010]84号）
各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局，部属各单位，公务员局：
《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》推荐性行业标准已经我部审核批准，现予发布。标准编号是：LD/T31-2010，自2011年1月1日起实施。 附件：劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码
2010年11月11日
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附件：
劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码
（2010-11-11发布 2011-01-01实施）
目次
1 范围
2 规范性引用文件 3 术语和定义 4 指标编码结构 5 指标内容 5.1 指标类型 5.2 指标长度 6 基础指标集 6.1 指标使用说明 6.2 用人单位监察信息 6.3 监察执法信息 6.4 监察案件信息 6.5 网格管理信息
6.6 监察机构和监察员信息 2 / 6
附录A（规范性附录）指标补充编码
前言
本标准由人力资源社会保障部劳动监察局提出。 本标准由人力资源社会保障部信息中心归口。
本标准起草单位：人力资源社会保障部信息中心、人力资源社会保障部劳动监察局。 本标准主要起草人：尚建华、翟燕立、赵森、杨春明、崔尧、汪诚。
引言
为建立统一的劳动保障监察信息标准，规范全国劳动保障监察管理信息系统建设，支持各级劳动保障监察机构的信息共享和信息交换，制定《劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码》标准，并作为全国劳动保障监察信息化管理、应用软件开发和信息资源共享的基础信息规范。
该标准是人力资源社会保障管理信息系统指标体系的组成部分，是劳动保障监察管理信息系统指标体系的核心内容。
劳动保障监察管理信息系统基础指标集与代码
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本标准规定了全国人力资源社会保障部门在劳动保障监察管理信息系统建设时所使用的
基础指标集，及其指标类型、指标长度和计量单位等。
本标准适用于地市级以上人力资源社会保障部门劳动保障监察管理信息系统的数据处理、交换和共享。
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
GB/T 2260 中华人民共和国行政区划代码 GB/T 2261-2003 个人基本信息分类与代码
GB/T 3304 中国各民族名称的罗马字母写法和代码 GB/T 4658-2006 学历代码
GB/T 11714-1997 全国组织机构代码编制规则 GB/T 12402-2000 经济类型分类与代码 GB/T 20091-2006 组织机构类型 下列术语和定义适用于本文件。 3.1
劳动保障监察 labor and social security inspection
人力资源和社会保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。 3.2
劳动保障监察机构 labor and social security inspection institution
由县级以上各级人民政府人力资源和社会保障行政部门建立，负责具体实施劳动保障监 4 / 6
察工作的机构。
3.3
劳动保障监察员 labor and social security inspector
县级以上各级人民政府人力资源和社会保障行政部门执行劳动保障监督检查公务的人员。劳动保障监察员包括专职监察员和兼职监察员。 3.4
用人单位 employing unit
具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位，包括企业和个体工商户、国家机关、事业单位、社会团体、职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构、无营业执照或者已被依法吊销营业执照且有劳动用工行为的组织或个人。 3.5
劳动保障监察网格 labor and social security inspection grid
各级劳动保障监察机构根据管辖规定，按照管辖区域内用人单位的数量和监管难度，以街道（乡镇）或社区为基础划分的若干管理网格。
指标代码采用层次编码法，由字母和数字混合构成，共六位，前三位从左至右依次表示指标的定义级别、业务类别、信息主体类型或政策参数，后三位为顺序号，结构如下：
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人力资源和社会保障部关于发布《劳动保障监察管理信息系统基础指
