绿化专员岗位说明书
一、职位基本信息
岗位名称： 直属下级职位名称： 编写部门 编制人： 编写日期： 绿化专员 年7月18 隶属部门名称： 可轮换岗位： 审核人 审核日期 行政部 饲养员 年7月18 直属上级 职位名称： 工资等级 （HR填写）： 批准人 批准日期 总经理 二级 总经理 年7月18
二、职位设置目的
通过明确绿化人员岗位职责，做到各尽其职、各负其责,使管理制度化、工作标准化，达到公司质量管理目标。 三、主要工作职责
主要职责： 1、熟悉整个小区的绿化分布； 2、按公司的管理目标，制定相应的工作计划并组织实施； 3、制定和完善绿化人员作程序和工作标准； 4、依据植物物候期的特点制定植物保护计划，并组织实施； 5、对整个小区的绿化状况和绿化人员实施有效的监控； 6、制定绿化成本控制和绿化各种应急、预防措施，并组织实施； 履职程度 ■全部 □主要 □部分 □协助
四、权限范围
1、绿化主管负责制定本部门绿化人员岗位职责，并做好职责沟通工作及职责履行情况监督检查工作。 五、工作绩效考核标准
按照行政部制定的规章制度考核。
六、岗位工作关系
对内---------1、事业部总经理 2、行政部 对外---------1，对外聘用的临时工 七、岗位工作时间与地点
不定时时间工作制，地点永昌县朱王堡镇
八，岗位工作环境
1、生产现场 九、岗位待遇
公司岗位薪酬标准（绩效考核） 十、岗位基本要求
● 吃苦耐劳，爱岗敬业。 ● 受教育程度 ● 工作经验 本岗位工作经验要求是：□1~3年 ■3~5年 □5~8年 □8~10年以上 设备管理与维护主管岗位□1~3年 ■3~5年 □ 5~8年 □8~10年以上 本岗位需要具备的专业领域经验：生产企业设备管理及相关岗位*年以上工作经验 ● 职位特质要求： 1、掌握设备**的知识及经验。 2、组织实施***。 3、具有沟通、计划、组织、执行、检查、授权的指导能力。 4、强的效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。 5、强的团队协作能力，能分解完成公司下达的经营指标。 6、***资格 7、其他要求： ⑴熟知国家相关的劳动法、安全、环境等法律法规。 ⑵熟练使用计算机办公软件。
岗位说明书示例 绿化专员
