XX集团新闻稿
20XX年 第6期
XXX主办 二〇XX年六月十七日 XX集团20XX年度第 期
新员工入职培训
5月11日，为期2天的XX集团20XX年度第01期新员工入职培训拉开帷幕。来自集团下属中心、XXX事业部和XXX事业部共31名新员工参加了此次培训。培训课程涉及集团发展、集团组织结构、企业文化、公司产品、安全知识、规章制度、薪酬福利、质量管理、阳光心态、高效工作方法等，为新员工在融入企业环境的过程中注入了动力和信心，为即将开始的XX“新”生活奠定了基础。
课程开始之前，由主持人带领大家进行破冰游戏的互动环节，每个人通过别开生面的自我介绍，使自己的名字，或文艺、或幽默、或诗情画意、或引经据典，打消了新员工之间陌生感，使培训的氛围轻松而愉快，为后期的培训实施打下了良好的基础。
培训期间，先后有10个部门的13位讲师进行了精彩的授课，这些讲师均来自各个部门的中高层管理者及经验丰富的技术人员，他们深入浅出的讲解，使新员工对公司的发展历程、企业文化、发展战略和目标；公司产品及技术知识；人事、行政等制度；工作心态及工作方法；安全生产、洁净区工作；质量管理规范、质量体系及相关流程有了更深刻的理解。
为巩固培训效果，人力资源部在课程培训结束之后，组织了新员工入职培训考核。综合分析本次新员工所提交的试卷，分数均属较高行列，由此可见大家掌握了很多有关公司的规章制度及基础知识，同时也验证了此次新员工培训取得了良好效果。
本次培训是公司集团化运营管理后第一次新员工培训，在继承了以往新员工培训内容的基础上，在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽，不仅对公司的企业文化、人力资源政策、财务制度等方面为新员工们进行了全面的讲解，还对职业化心态及工作方法、职业生涯规划等进行了细致地讲解及探讨，使员工在进入企业的开始就设定自己的职业生涯目标，树立正确的价值观，掌握高效的工作方法，为新员工的职业成长起到抛砖引玉的作用。
入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司将不断完善和优化新入职培训的工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。祝福新同事在XX的职业生涯有一个良好的开端，我们也期待着这股新鲜的血液能与XX同成长，共繁荣！
人力资源部 20XX年5月14日
集体留念
集团新员工入职培训简报(通讯稿)--与企业共同成长
