目 录
1. 致员工书（董事长致词、经营理念） ..................................................... 错误！未指定书签。 2. 第一章 企业简介 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 3. 第二章 人事政策 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 4. 第三章 员工福利 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 5. 第四章 工作规范 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 6. 第五章 考勤制度 ....................................................................................... 错误！未指定书签。 7. 第六章 工资、津贴和奖金制度 ............................................................... 错误！未指定书签。 8. 第七章 员工的发展 ................................................................................... 错误！未指定书签。 9. 第八章 附言 ............................................................................................... 错误！未指定书签。 10. 附件一： 奖惩管理条例 ........................................................................... 错误！未指定书签。 11. 附件二： 计算机管理制度 ....................................................................................................... 36 12. 附件三： 公车管理制度 ........................................................................................................... 42 13. 附件四： 办公用品管理制度 ................................................................................................... 45 14. 附件五： 制服管理制度 ........................................................................................................... 47 15. 附件六： 宿舍管理制度 ........................................................................................................... 48 16. 附件七： 电话管理制度 ........................................................................................................... 49
致 员 工 书
亲爱的朋友：
当您阅读员工手册的时候，您已经成为华通行的重要一员了。您的加盟，会对华通行未来的发展起到积极的推动作用。
未来的竞争是人才的竞争，“以人为本”在华通行将得以充分印证。华通行将不断为您提供培训的机会及公平竞争的平台，营造良好的工作氛围，使您能轻松的融入公司的企业文化中来。
信誉是华通行的第一生命，强有力的执行是赢得信誉的基础。希望您和我们一起共建具有执行力的企业文化，为客户提供优质的服务，赢的客户的信任，维护我们的信誉，创建华通行品牌，共同将华通行打造成全球化的物流企业。
请记住我们的使命：为客户、员工、股东、社会创造价值。 我代表华通行全体同仁，真诚欢迎您加入华通行。
总裁： （签名）
日期：
理念和远景
服 务 专业服务、需求至上、持续改进、追求卓越 客 户 客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺
员 工 是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增
长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现
产 品 不断创新的产品是公司发展的轨迹 质 量 产品及服务质量是公司发展的生命线 品 牌 是公司产品及服务的一面明镜
市 场 寻找、开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率
管 理 一切经营活动的基本方针：专业化、规范化、集团化、国际化 远 景 成为一家专业化、网络化、信息化、全球化的物流公司 环境承诺 全员参与, 遵纪守法,开创绿色物流
第一章 企业简介
华通行集团有限公司是一家以物流为主业，以大型批发市场、生产制造、物流咨询为辅的大型企业集团。公司前身成立于中国道路运输业蓬勃发展的一九九六年，主要为客户提供集运输、仓储、包装、配送、信息处理一体化的优质的物流服务。目前已发展成为拥有管理资产总额达数亿元的企业集团。
伴随着经济全球化、区域化、信息化、网络化的发展，在竞争中快速成长发展起来的华
通行集团有限公司，本着“安全、快捷、准确”的服务宗旨，迅速在国内拓展业务。
华通行集团下属机构华通行物流有限公司相继在广州、中山、上海、天津、北京、盐城等地成立了分公司和大型物流中心，在全国各主要城市设立了办事机构，为中国投资的国内外企业提供专业的物流服务。目前，公司已成功与多家位居全球500强前列的企业建立了良好的合作关系，客户涵盖了机械、纺织、化工、电子、家具、食品、建材、制药、高科技产品等各行业，公司以一贯优良的服务、及时的信息反馈制度、准时的到货率赢得客户的信任和满意。公司依照“全心全意为客户服务” 的经营方针，以专业精神协同客户设计低成本的物流供应链管理模式，结合物流资源与网络优势，为企业提供从采购的原材料供应到产品最终配送到客户手中的供应链一体化管理服务 。
在物流业飞速发展的今天，在竞争激烈的商业环境中，我们本着“专业服务、需求至上、持续改进、追求卓越” 的理念，不断的寻求新的发展，力求完美。我们坚信，富有献身精神的员工是公司最大的财富。我们热忱欢迎有志之士加入我们的团队，我们为员工提供持续的学习机会，以提高他们的专业技能。华通行同时也为员工提供职业发展和提升的机会。在这里，员工的才能和热情将会得到最大限度的发挥。
第二章 人事政策
我们在确保服务质量的同时，也要确保不断提高员工素质。我们希望能营造一个吸引人才、留住人才的环境，使您在华通行拥有广阔的发展前景、您的聪明才智得到充分发挥。我们将不断修改公司的雇佣条例及规定，帮助您达到个人发展的目标。 一、 招聘及定职
1、各部门如需招聘新员工，请填写 “人员增补单”经部门主管签名后送人力资源部。(非编制内的岗位须经董事长/总经理批准)
2、在华通行，每位员工都享有同等的发展机会。
3、您是否被雇佣，完全取决于您的能力、经验及对该职位的适合程度。 4、您的工作表现及胜任程度将决定您的薪酬。 二、 入职准备：
1、应聘人员填写《应聘人员登记表》。
2、人力资源部门组织初试，并在登记表上签署意见；用人部门主管进行面试和基本技能考核，由部门经理签署意见后，报总经理审批。 3、总经理批准后，由人力资源部通知办理录用手续。
4、安排在指定医院进行体检（两对半和胸透），此项费用由职员自行承担，正式录用后每年例行的体检费用由公司承担。
5、被录用人员正式报道前一天，要办理完相关手续：
a. 缴验身份证、学历证、特种岗位证书（部分）、计生证等证件原件，特殊岗位
须出具担保书，外地户口员工还须出示暂住证。证件不全者，不能办理入职手续也不能计算薪金。 b. 提取体检报告单交人力资源部。
c. 人力资源部办理好资信调查。（有时将提前办理，了解相关工作情况） d. 自备一寸最近本人彩色照片4张）,人力资源部负责办理劳动合同,办理工作
卡。
e. 准备个人用品及床褥,由人力资源部安排住宿。（限于运作人员和岗位需要者
如客服、出纳、调度、发运员）
6、人力资源部开具介绍信。 7、接收部门在次日计算考勤。 8、员工正式参加工作。 9、正式计算薪资。 三、 试用期
员工须经过一段时间的试用。（时间长短根据入职协议和工作表现）。目的是使您适应公司的运作方式，同时也使公司能够了解您是否适合职位的需要。具体步骤如下： 用期末，员工向主管提交工作总结（见固定格式）
某公司员工手册(51页)
