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香港联盛集团行政人事管理制度

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文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持. 用印事由 (如有附件 可见附件) 部门负责人 项目执行董事 集团执行董事 备注 第八章 办公用品管理制度

为规范公司办公用品的采购与使用,既满足工作需要又杜绝铺张浪费,特制定本制度。

一、办公用品种类

根据办公用品的性质,分为消耗品和管理品。对于单价2000元以上,使用期限一年以上的,同时按固定资产管理制度进行管理。

1、消耗品:包括笔、信笺、信封、打印纸、复印纸、复写纸、印刷品、刀片、墨水、胶水、胶带、钉书针、大头针、曲别针、夹子、图钉、修正液、橡皮、名片、账册、卷宗、档案袋(盒)、标签、纸杯、电池等。

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2、管理品:包括文件夹、文具盒、剪刀、钉书机、打孔机、打码机、日期章、印泥、直尺、计算器、验钞机、U盘、电话机、传真机、复印机、饮水机、电风扇、电脑、扫描仪、投影仪、电脑软件、办公桌椅、文件柜、档案柜、沙发、茶几等。

二、办公用品的采购

1、原则上办公用品的采购由行政部门统一负责实施,特殊情况下需提前请示相关领导同意后方可自行采购。

2、每月初,各部门对需购买的办公用品,填写《办公用品申请单》报行政部门,由其统一汇总、整理后报执行董事批准。

3、对专业性物品的采购,由所需部门协助行政人事部门共同进行采购。 4、临时急需物品可报分管领导同意后由使用部门自行采购,但事后须向行政部门补办申购手续。

5、办公用品采购后要经过验收,对于符合规定要求的,由行政部门登记入库;对不符合要求的,由采购人员负责办理调换或退货手续。

6、领用办公用品时,领用人应填写《办公用品领用单》。 三、计算机的使用:

1、公司为个人工作配备的计算机(包括台式机、笔记本)既是办公用品,也是公司的固定资产,任何人不得私自外借。每台计算机都建立了硬件配置及使用人的档案记录,未经同意不得私自拆卸及更换。

2、计算机中的系统软件及防毒软件,由公司统一安装,除专业软件外,不得自行安装其它软件,更不能私自关闭防毒软件及防火墙。每台计算机都有固定的IP地址,不可私自更改网络设置。

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3、严禁安装任何网络游戏或游戏软件及其它非工作类软件, 办公时间严禁开启音乐、观看与工作无关的视频或进行视/音频聊天。行政部门须不定期对公司办公用计算机使用情况进行抽查, 一经发现,对当事人提出警告并勒令改正,同时处以相应经济处罚,情节严重或屡教不改者,加重处罚,以致解除劳动合同。

4、计算机及网络出现故障使用人须及时告知行政部门,并告知故障的全过程,以便快速修复。

5、下班后使用人员必须关闭计算机,行政部门负责监督、检查,违者处以相应经济处罚。

四、其它办公用品的使用

1、严禁员工将办公用品挪作私用。

2、员工离职时应依《办公用品领用单》将所领物品一并退回(一般消耗品除外)。

3、凡属各部门或部门内员工共享的办公用品由部门负责人负责保管; 4、公司员工应本着节约的原则使用办公用品; 5、办公用品若被人为损坏,应由责任人照价赔偿。 附件:

1、办公用品申请单 2、办公用品领用单

办公用品申请单

单位:

申请部门(人)

物品名

申请时间

数量

用途

价格

备注

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部门负责人 行政部 执行董事 集团执行董事

办公用品领用单

单位: 领用日期

用品名称

规格

数量

领用人

备注

第九章 固定资产管理制度

为规范公司固定资产的使用和管理,保证其发挥最大功效,特制定本制度。

一、固定资产的核定标准

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固定资产是指单位价值在2000元以上,使用期限在一年以上的资产(物品),包括:车辆、高档办公家具、通讯器材、现代办公设备、电器等。单位价值较低、使用期限较短、未达到固定资产标准的称为低值易耗品,低值易耗品的管理可以参照固定资产管理办法,也可参照办公用品管理办法。

二、固定资产的购买

1、各部门需购买、添置固定资产时,须填写公司统一的《固定资产购置申请单》,由行政部门汇总编制固定资产采购计划,交执行董事审核、批准。

2、对未写申购单的办公用品一律不予采购,对于特殊急用的办公用品不在此列,但必须在购回后补办申购程序。

3、经确定的固定资产,由行政部门统一购置,购买时,应会同请购人对所采购物品进行市场调查和价格比对,内容包括:品名、规格、价格、质量、交货期、付款方式、退货规定、保修期限、售后服务等相关事宜。

4、固定资产入库以订货合同、到货、发票等原始依据为准,固定资产采购到货后,由行政部门会同使用部门进行验货,无误后填写《固定资产入库单》登记、入库。

5、财务部门凭《固定资产购置申请单》、《固定资产入库单》和购置发票及时入账,登记固定资产名细账。

三、固定资产的领用与归还

1、任何人领用固定资产时须提出申请,经行政部门审核、执行董事确认后方可领用。

2、使用人归还固定资产时,行政部门应对规定资产进行检查和测试,确认无误后方可入库,如有损坏、调换等情况,责令使用人赔偿。

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香港联盛集团行政人事管理制度

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