服装有限公司规章制度
目录 一、总 则
一、总则 二、员工守则 三、管理机构与管理人员 四、人事管理制度 五、考勤制度 六、生产管理制度 七、质量管理制度 八、保安职责 九、宿舍管理规定 十、食堂管理规定
十一、奖罚制度 十二、事故处理规定 为了适应企业发展以及规范管理的需要，特制定此套章程。
本公司全体人员均以此章程为准则，任何人均不准以任何理由来抵制或违反。
本章程修改权和解释权归公司常务委员会。 其它规定如与本章相抵触，均以本章为准。
十三、关于工龄奖的规定
二、员工守则 三、管理机构与管理人员
一、遵守国家法律、法令，尊重社会公德，遵守厂规 理负责制，由总经制度。 工作。
二、热爱工厂，热爱本职工作，树立“以厂为家，以 常务委员会，作为厂为荣”的好风尚，维护企业良好形象。核心，必要时由部门经理以上参加的
三、尊重领导、服从安排，坚守岗位，树立热忱，尽 心尽职的工作责任心和良好的职业道德。 四、热爱集体，团结互助，尊师爱长，文明礼貌。提 一、管理机构：
1、公司实行董事会领导下的总经
理主持日常 2、由总经理、副总经理组长公司
公司的领导 常委扩大会。
3、各部门都实行岗位责任制。 二、管理人员：
倡“敬业乐群”，发杨“团结、勤奋、务实、 创 1、必须具备的条件：
新”的企业精神。 ① 忠诚于事业，一切从公司
和集体利益出发。
五、爱护公物，勤俭节约。 苦钻研，虚心求教，
六、维护公共卫生，保护工作生活场所整洁，保护个 人清洁。 在前，勇担重任，脚
的态度。
② 热爱制衣，认真学习，刻
不断提高管理和业务水平。 ③ 随时保持精神饱满，吃苦
踏实地，对工作极端负责任
④ 尊重领导、服从上级，爱护工友，团结同事，能带领大家一道工作。提倡团队精神，不搞个人英雄主义。
⑤ 胸怀坦白，光明磊落，处事公正，敢于挑战， 四、人事管理制度 富于开拓精神，不怕困难挫折，积极上进，作
风正派。 人事负责。
2、管理人员职能： 部门需补充人员时应
① 抓好本部门的业务工作，努力提高工效， 控 部人事科。
制产品质量，抓好劳动纪律、行政人事管理、 好，作风正派，五官
思想教育、岗前在职培训、安全、卫生等工作。 的。年龄在16周② 处事应具独立性，遇事不推诿，不上缴，不隐 一、公司的人事管理，由行政部二、招工应根据工作的需要，各 填写用工申请单，交给行政三、应聘条件：应聘者必须思想 端正，无生理缺陷，没有前科 岁以上的，
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