社会责任管理手册
颁 发 令
淄博飞狮巾被有限公司社会责任治理系统文件，包括社会责任治理手册、治理目标、相关程序文件及过程操纵文件，现予批准颁布实施。
本手册是公司社会责任治理体系的法规性文件，是指导公司实施社会治理体系的依据，公司所属部门和车间、全体职员务必遵守执行。
治理者代表任命书
本公司任命雷彤宇为治理者代表，除履行规定的职责和权限外，在社会责任治理上具有以下职责：
A、 确保按照国际先进的社会责任标准要求，建立、实施和保持社会
责任治理体系。
B、 向公司总经理报告治理体系的运行情况情况，以便评审和持续改
进。
C、 确保满足社会责任及顾客要求的意识在公司内得到充分的同意
和提高。
D、 作为公司代表与外部机构联系，办理有关社会责任治理体系的有
关事宜。
总经理
2013-05-20
公 司 简 介
社会责任治理手册讲明
本手册是依据社会责任标准要求，结合本公司生产实际、产品特点由社会责任认证工作小组编制而成的。
本手册是公司社会责任治理体系的指导性文件，适用于顾客或第三方社会责任治理体系的认证，已验证其有能力稳定地生产满足顾客和适用法律法规要求的产品，通过体系有效的运行，并不断持续改进，旨在增强社会责任及顾客的中意度。
本手册覆盖的区域范围：本公司内。
本手册为公司的受控文件，由总经理批准颁发执行。
本手册由企管处《文件操纵程序》有关规定执行治理，包括发放、回收、修改，确保公司所有部门持有的均为有效版本。 社会责任治理体系
宗旨：公司投资社会责任能够改善职员的工作和生活环境，不仅能够提高公司生产率，降低成本，还可增强公司的竞争力，制造新的市场机会。尽管如此，在短期内，改善社会责任表现需要公司提供一定的人力、物力和财力资源，需要全体治理层和职员的积极参与。在此，公司最高治理者作出公开的承诺，承诺实施社会责任认证原则标准，承诺提供足够的资源建立、实施和维持社会责任治理体系，确保持续改进社会责任表现。
社会责任治理体系的建立和维持是一个长期的系统工程，它涉及到公司所有部门的活动，需要全体治理层和职员的积极参与。因此，最高治理者依照需要任命经理担任治理者代表，由他负责治理体系的建立、实施和维持工作（详见治理者代表任命书）
目的：在世界范围内实现人权打算并充分体现人权和劳工的切身利益
得以保障。
目标：对本公司来讲，应对WTO的挑战；对工人来讲，更具有信心，供拥护工会，更团结一致；对客户来讲，达到100%的中意度。
本公司将社会责任治理作为企业治理的一个重要内容之一，依据社会责任认证守则要求，结合公司的实际建立、实施、保持、改进社会责任治理体系。本手册为描述本公司的关于社会责任治理体系的一致信息及要求的体系文件。 公司组织机构
总经理
副总经 副总经副总经行 政 保卫贸易中物控外协计算财务会计生产部 工会. 团人力资源劳动工资技质部 科 安
部 课 机 信技心
职能分配表
总经 职 能 部 理 门 各原则名称 治理者代表贸生技物劳人易产质控动力中部部部工资心资源科部 保卫安技环保科1、符合法令及工作▲ ▲ △ △ △ △ ▲ △ △ 时刻规定 2、禁止强制劳动 ▲ ▲ △ △ △ △ ▲ △ △ 3、禁止聘用童工 ▲ ▲ △ △ △ △ ▲ △ △ 4、禁止滋扰或虐待▲ ▲ △ △ △ △ ▲ △ △ 劳工 5、符合薪酬与福利▲ ▲ △ △ △ △ ▲ △ △ 规定
巾被有限公司社会责任管理办法
