一、《职业生涯规划设计书》评分标准
评分要素 评分要点 自我认知 （15分） 具体描述 1．从个人兴趣爱好、成长经历、社会实践中全面客观分析自我，能清楚的认识到自己的优势和劣势 2．综合运用各类人才测评工具，评估自己的个性特征、职业兴趣、职业能力、行为风格、价值观等 1．了解社会的整体就业趋势与大学生就业状况 职 业 规 划 设计书 内 容 (70分） 职业目标 路径设计 （20分） 2．对目标行业发展前景、现状及就业需求有清晰的了解 职业认知 （15分） 4．了解目标职业的准入资格、胜任标准、发展路径以及对家庭、生活等方面的影响 5．职业道德阐释 1．职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、性格、价值观），要符合实际，有可行性 2．职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力 3．要用长远的眼光设定职业目标，并将总目标划分成几个阶段性目标来实现 3．熟悉目标职业的工作内容、环境和典型生活方式，了解目标职业的待遇及发展趋势 规划与计划实施 1．行动计划清晰、可操作性强
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（20分） 2．行动计划对保持个人优势、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性 3．近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划具有方向性 作品完整性 （10分） 参赛作品 作品思路和逻辑 设计思路 （10分） （30分） 作品美观性 （10分） 内容完整，对自我和外部环境进行全面分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划 职业规划设计报告思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键 格式清晰，版面大方美观，创意新颖 - 2 -
二、职业人物访谈报告
姓 名 目标职业 访谈时间 受访人 访谈提纲 访谈重点 访谈感悟 （2000字以内，可另附页） 访谈成果 单位意见 受访人签字： （单位盖章） 年 月 日 学 校 专 业 访谈单位 职 位
注：访谈成果，重点表述访谈对于原职业规划的反馈及修正作用。
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职业生涯规划设计书评分标准
