公司发展党员办法

公司发展党员办法

公司发展党员办法

第一条 发展党员工作的方针、原则和基本要求

(一)方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

(二)原则：入党自愿和个别吸收，成熟一个，发展一个。

(三)基本要求：坚持党员标准，严格工作程序；坚持教育引导，做好基础工作；坚持培训原则，把生产经营骨干分子培养和发展为党员；原则上在本企业工作两年以上，且签订了三年以上劳动合同；确定为入党积极分子或者发展对象应是上一年度员工绩效考核中，个人排名必须在本部门(项目)处于前列，或者在全公司专业系列范围内处于前半数以内。

第二条 入党积极分子的培养和教育

(一)入党积极分子的确定

1、组织谈话。党支部对递交了入党申请书的同志，应由支部书记、组织委员或其他支部委员与其谈话，鼓励其政治上进步。

2、征求意见。党支部在听取申请人所在党小组讨论意见、所在单位领导评价和党内外群众反映的基础上，结合申请人的工作业绩和绩效考核结果，对其作出全面评价。

3、召开支委会讨论确定入党积极分子。入党积极分子的确定要注重从生产经营骨干中确定。

4、党(总)支部将讨论意见与公司党委工作部沟通，并发给《入党积极分子培养考察登记表》。

(二)入党积极分子的培养

1、要指定1-2名正式党员作入党积极分子的培养联系人，了解并负责的向党组织汇报培养对象的思想、工作等方面的情况，并定期填写培养人意见，入党积极分子成熟的时刻，向组织推荐为重点积极分子或发展对象。如培养联系人因故不能继续担当培养联系人，党组织应重新指派正式党员接替。

2、支部要建立入党积极分子培养考察档案。内容包括：①入党申请书②入党积极分子培养考察登记表③思想汇报④自传⑤团组织推优表⑥鉴定材料(党内外群众意见、支委会讨论意见、政审结论)⑦支部综合培养考察报告。

3、入党积极分子入党前须参加短期的集中培训。由公司党委工作部牵头，党(总)支部配合，每年根据需要举办入党积极分子培训班，时间为3-5天，经考试合格，颁发结业证书。

(三)入党积极分子的管理

1、入党积极分子由所在党(总)支部负责日常的教育管理，公司党委工作部门负责全面管理。

2、党(总)支部每半年要对入党积极分子进行一次考察，公司党委工作部门每年要对入党积极分子队伍状况作一次分析。

3、入党积极分子经过一年以上的培养，在听取培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(未设支委会的由支部大会)讨论同意，列为发展对象。

4、新增的入党积极分子和发展对象须及时报公司党委工作部门备案。

第三条 接收预备党员前的工作

(一)确定入党介绍人。党支部指定或由发展对象自己约请2名正式党员作为入党介绍人。介绍人一般由培养联系人担任。

入党介绍人主要任务：

1、向被介绍人解释党的纲领、章程、说明党员的权利、义务，认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现以及经历等情况，并向党组织汇报。

2、指导被介绍人规范的填写《入党志愿书》，并认真填写介绍人的意见，向支部大会负责的介绍被介绍人的情况。

3、负责被介绍人被批准为预备党员后的继续培养工作。

(二)做好发展对象的政审工作。政审的主要内容包括：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现，直系亲属及与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政审通过同本人谈话、查阅档案及函调等方式进行。

(三)填写《入党志愿书》。发展对象填写《入党志愿书》，须经公司党委同意，并在入党介绍人的指导下进行。入党志愿栏应突出发展对象对党的认识、入党动机等内容的陈述。

(四) 支委会要认真审查发展对象填写的《入党志愿书》和其他材料，并报公司党委工作部门审查确认后，再提交支部大会讨论。

第四条 支部大会讨论接受预备党员的步骤

(一)支部书记(组织委员)主持会议，清点到会正式党员人数，宣布大会主要议程，指定人员作好大会纪录。

(二)入党申请人结合《入党志愿书》的自填内容，汇报自己对党的认识、入党动机、本人履历及需要向党组织说明的问题。

(三)入党介绍人介绍申请人的主要情况，并对其能否入党表明意见。

(四)党小组长向支部大会介绍对入党申请人的培养考察及小组讨论情况。

(五)支委会向支部大会报告对入党申请人审查的情况。

(六)与会党员就申请人能否入党进行讨论，发表意见。

(七)与会正式党员以无记名投票方式进行表决，并形成决议。赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数，才能通过接受预备党员的决议。因故未到会有表决权的党员向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

(八)申请人对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

支部大会决议表述的内容：

1、会议召开的时间。

2、对入党申请人的基本评价。包括申请人的入党动机、对党的认识、政治态度、理想信念、工作业绩等方面的现实表现、对照党员标准存在的不足等。

3、会议表决情况。包括应到会党员数和实到会党员数及有表决权的党员数，表决中同意、不同意、弃权的党员数。

4、署名及日期。在正文下方要写上支部全称和完整的年月日，党支部书记要在指定的地方签名并盖章。

(九)支部大会同意接收为预备党员的发展对象，由其所在党支部将其相关情况在其所在单位张榜公示5-7天，接受党内外群众的监督。

(十)对拟接收为预备党员的发展对象，公示期间未发现问题，党支部要在公式后7天内将《入党志愿书》及培养考察档案报公司党委审批。

(十一)对支部大会讨论表决未通过的申请人，党支部要及时帮助其查找原因，促其改正。如二次提交支部大会讨论，其间隔时间应不少于6个月。

第五条 召开接收预备党员支部大会的注意事项

(一) 要保证出席人数。如果到会有表决权的正式党员人数未超过支部有表决权的正式党员的半数，支部大会应该择期举行。

(二) 申请人及入党介绍人必须参加支部大会。如申请人不能参加会议或两名入党介绍人不能参加会议时，支部大会应改期召开。如一名入党介绍人不能参加会议，在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。

(三) 开会前，支委会要通知支部全体党员。开会时，主持人要引导大家充分发表意见。

(四) 支部大会讨论两个以上的申请人入党时，必须逐个讨论和表决。

第六条 预备党员的审批

(一)公司党委工作部对拟接收的预备党员的材料应在收到材料后的30日内审查完毕。

(二)专人谈话。公司党委要指派党委委员或组织员同拟接收的预备党员谈话，作进一步考察，并将谈话情况和自己对申请人的能否入党的意见，填写在《入党志愿书》相应栏内。

(三)党委会审批。对预备党员的审批，自支部大会通过之日起，不能超过3个月，且须集体讨论表决决定。审批预备党员2人以上的，应逐个审议和表决。

(四)支部宣布。对批准为预备党员的，党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。未获批准入党的，党支部要及时做好思想工作。

第七条 预备党员的教育考察

(一)党支部应将预备党员编入党小组，通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察，按时按要求填写《预备党员考察登记表》。预备党员每个季度应向支部进行书面的思想汇报。

(二)党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、党员培训等方式，对预备党员进行教育。

(三)预备党员须面对党旗宣誓。入党宣誓仪式，可由党(总)支部、公司党委组织进行，党(总)支部组织时上级党组织派人参加。

第八条 预备党员的转正

(一)预备党员应在预备期满15天前，向所在党(总)支部提出书面转正申请，党(总)支部应在其预备期满后一个月内，讨论其能否转为正式党员。

(二)本人提出转正申请后，应由所在党小组讨论提出意见，党支部征求党内外群众意见，支委会研究并形成统一意见的基础上，提交支部党员大会讨论、表决。认真履行党员义务具备党员条件的，按期转正；不完全具备党员条件、需进一步教育和考察的，可延长预备期，延长时间最短不少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消预备党员资格。

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