1、公务员的含义是什么？
是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、公务员制度的基本原则是什么？ 公平竞争原则；
监督约束与激励保障并重的原则；
任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则； 分类管理的原则； 党管干部原则； 民主参与原则； 德才兼备原则。
3、国外公务员制度的基本内容有哪些？ 实行以考任制为核心的任用制度； 实行以工作实绩为基础的考核制度； 考任制是当代国外公务员制度的主要方式。 4、公务员管理的基本原则主要有哪些？ 公开公平原则； 竞争择优原则；
监督约束与激励保障并重的原则； 任人唯贤、德才兼备原则； 分类管理原则。
5、国外公务员管理机构有哪些类型？
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部外制、部内制和折衷制 6、公务员的条件是指什么？ 具有中华人民共和国国籍； 年满十八周岁；
拥护中华人民共和国宪法； 具有良好的品行；
具有正常履行职责的身体条件；
具有符合职位要求的文化程度和工作能力； 法律规定的其他条件。
7、我国公务员职务与级别制度由哪几部分构成？
8、职位分类的概念及其程序是什么？
概念：以职位为对象，以职位的工作性质、难易程度、责任大小以及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和等级，作为人事管理基础的一种人事分类方法。是一种以“事”为中心的分类办法。 程序：职位调查、职位分析、职位评价和职位归级。 9、我国公务员职位划分为哪几个类别？ 行政执法类、专业技术类和综合管理类 10、公务员录用制度的含义是什么？
关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限。 11、公务员录用要遵循哪些原则？
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公开原则、平等原则、竞争原则和择优原则。 12、公务员考核的含义是什么？
是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价。 13、公务员考核的方法有哪些？ 领导考核与群众考核相结合； 平时考核与定期考核相结合； 定性考核与定量考核相结合。
14、试述公务员职务任免的含义和意义。
含义：本课程学习的是广义的公务员职务任免。是指任免机关根据有关法律法规和职务任免条件的要求，在其任免权限范围内，通过法定程序，任命或免去公务员担任一定职务的进程。
意义：它是合理选拔使用公务员的重要制度保障；它是提高公务员素质的必要手段，能够提高公务质量和民众的满意度；它是管理公务员队伍的有效手段，是公务员接受监督的重要凭证，是实现公务员职务管理制度化的重要措施；它是加强国家政权建设的重要保障，将改善我国的政治环境，推动民主政治及政治现代化的发展。 15、试述我国公务员任职的限制条件与任期制。
限制条件：微观 学历、智力、能力和性格；宏观 公务员任职应受编制限额的限制、公务员任职应受职数的限制、公务员任职应受职位空缺的限制。
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国家公务员制度期末考试复习重点(梁益智)
