装饰公司主材部岗
位职责
2020年4月19日
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主材部管理制度 主材部岗位职责
岗位名称 主材部主管 所属部门 主材部 直接下属 主材专员 岗位目的
负责公司工程材料合作商的选择与管理以及主材联盟的运行、监督、协调，并负责制定主材部的相关工作流程、人员的考核。 职责范围
1．协助公司领到对主材部发展进行战略规划，并具体负责人
进行制度和规划的建立和执行；
2．监督和指导主材专员工作，研究工作中遇到的问题，制定
工作重点；
3．策划主材联盟各类活动，经过公司方、联盟商举行各类活
动，不断提升公司及联盟知名度；
4．搜集、整理市场上的主材情况，并制作资料库，随时更
新；
5．制定主材联盟加盟标准，并依标准对每一位主材商进行评
定、分类、并记入资源档案内；
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6．负责协调处理重大的客户投诉；
7．制定主材服务管理和工作计划，对工作规范和考核标准不
断进行完善；
8．负责提供各项主材新增服务举措的建议和策划，并负责组
织实施；
9．总经理交代的其它任务；
岗位权限 业务权限：
1．主材部管理制度的建议权； 2．主材联盟实施中的监督、管理权； 3．主材联盟合同的审核权； 4．主材商的选择权； 5．下级工作安排决定权； 6．对下属员工有考评权； 7．对改进本职工作有建议权；
人事权限：
1．对本部门人员的选拔、晋升、激励、及奖惩等有建议权、
审核权；
2．对直接下属的绩效考核有决定权 3．部门人员权限内的假期审核或批准权；
财务权限：
部门费用的审核与审批权；
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任职条件 教育水平：
大专及以上学历，经营管理类及相关专业。 工作经验：
1年以上装饰行业工作经验； 3年以上主材部部负责人经验； 专业技能：
熟悉家装业基本知识、工程施工知识；
了解工程管理、项目管理、团队建设等理论知识； 熟练应用计算机 其它能力：
具备较强的语言表示能力和沟通能力； 具备突发事件的应对及处理能力； 具备较强的执行能力和监督能力； 具备较强协调能力及解决冲突的能力； 较强的组织、领导能力；
高效敏捷、思维严谨、心态平和、诚实正直、有责任感。薪酬标准 岗位工资： 考核工资： 工作环境
工作地点：办公室、建材市场、工地；
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装饰公司主材部岗位职责
