智慧树「求职OMG——大学生就业指导与技能开发」知到单元测试超星尔雅网课答案
知到 求职OMG——大学生就业指导与技能开发 最新章节测试完整答案 第一章测试 ……
知到 求职OMG——大学生就业指导与技能开发 最新章节测试完整答案 第一章测试
题目:求职的第一步是什么？ A:网上投递求职简历 B:电话面试 C:写求职简历 D:笔试
我的答案: 写求职简历
题目:在求职OMG原则里，O代表的含义是_. A:Observe B:Objective
C:Obtain D:Optimist
我的答案: Objective
题目:写简历应该遵循的步骤是? A:锁定目标 匹配资源 立即行动 B:匹配资源 锁定目标 立即行动 C:锁定目标 立即行动 匹配资源 D:匹配资源 立即行动 锁定目标 我的答案: 锁定目标 匹配资源 立即行动
题目:往往容易被应届毕业生写简历时忽略的项目是____. A:兴趣爱好 B:求职意向 C:薪资期望 D:姓名学校 我的答案: 求职意向
题目:何时开始准备求职是最好的？ A:毕业前三个月 B:毕业后三个月 C:大三下学期 D:大一下学期
我的答案: 大一下学期
题目:电话面试后通常会进行哪个环节？ A:通知上班 B:笔试 C:投递简历 D:招聘公司筛选简历 我的答案: 笔试
题目:在求职OMG原则里，M代表的意义是： A:比赛 B:我的 C:匹配 D:数学
我的答案: 匹配
题目:立即行动（Go for it）时如果行不通时，你应该： A:主动放弃 B:自暴自弃
C:相信任何行为都有积极意义 D:不再相信OMG法则
我的答案: 相信任何行为都有积极意义 题目:用人单位选人时的原则是：
A:最优秀的 B:最会说话的 C:成绩最好的 D:最适合的 我的答案: 最适合的
题目:将OMG原则放入漏斗中，最上方的是： A:Objective B:Match C:Go for it
我的答案: Objective 第二章测试
题目:下列不属于大型招聘会的特点是 A:可以与用人单位面对面 B:只进行社会招聘 C:可以当场就进行一轮筛选 D:通过率要比互联网高一点 我的答案: 只进行社会招聘 题目:下列关于校园宣讲会错误的是 A:校园宣讲会比大型招聘会更加具体 B:一次宣讲会胜过网上搜索一天的成果
C:有了目标的同学没必要去宣讲会 D:参加宣讲会可以更加直观地了解工作 我的答案: 有了目标的同学没必要去宣讲会 题目:搜集就业信息时，互联网的缺点是 A:信息量太大，缩小范围困难
B:足不出户就可以了解到许多就业信息 C:随时更新求职经验 D:查找信息便捷
我的答案: 信息量太大，缩小范围困难
题目:目前被认为是求职成功率最高的信息来源是 A:大型招聘会 B:师兄师姐 C:校园宣讲会 D:互联网
我的答案: 师兄师姐
题目:下列不属于职业测评的考量因素 A:兴趣 B:性格 C:学历 D:价值观
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