道路普通货物运输企业安全生产标准化考评实施细则1总结

②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位; ③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”; ④建立隐患治理台账和档案，有相关的记录; ⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。 ①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员； ②按规定对员工进行职业健康检查。 ①为从事危险作业人员办理意外伤害险。 ①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施，降低或消除危害后果的事项。 10 1）有安全隐患检查记录（5分）； 2）有整改措施并组织整改到位（5分）。 1）有重大隐患及时报备（三级达标不符合扣10分）； 2）重大隐患按照“五到位”原则及时整改（三级达标不符合扣10分）。 1)有隐患治理台账或档案（2分）； 2)档案内容完整（3分）。 1）有隐患排查和治理统计分析报告（5分）； 2）按要求向有关部门报送（5分）。 1）设置或指定有职业健康管理机构（3分）； 2）有专（兼）职管理人员（2分）。 10★★ 5 10 5 1.健康管理 5 1）按规定组织员工进行职业健康检查（5分）。 2.工伤十二、保险 职业健康 30分 3.危害告知 10★★ 1)查意外伤害险证明材料（三级达标10分）。 5 1)对从业人员进行职业健康宣传培训（3分）； 2)抽查从业人员了解职业健康安全知识情况（2分）。 ①为从业人员提供符合职业健康要4.劳动求的工作环境和条件，配备与职业保护 健康保护相适应的设施、工具；

5 1)为从业人员提供的工作环境和条件，符合职业健康要求（3分）； 2)为从业人员配备的设施工具，与健康保护相适应（2分）。 11

1.安全环境 ①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容； ②公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮箱。对接到的安全生产举报和投诉及时予以调查和处理。 ①开展安全承诺活动； ②编制安全知识手册，并发放到职工； ③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结； ④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩； ⑤对安全生产进行检查、评比、考评，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。 ①制定相应的突发事件应急预案，有相应的应急保障措施； 5 1) 设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地（3分）； 2)安全文化阵地宣传内容每月更新一次（1分）； 3)现场检查安全文化阵地情况，符合要求（1分）。 5★★ 1)公开安全生产举报电话号码、通信地址或者电子邮箱（三级达标3分）； 2)记录安全生产举报和投诉的情况（三级达标1分）； 3)对接到的安全生产举报和投诉调查处理（三级达标1分）。 1）查安全承诺活动记录（二、三级达标5分）。 1）编制安全生产知识手册（3分）； 2）安全知识手册发放到职工（2分）。 1）有安全生产活动或竞赛活动（2分）； 2）有活动方案和总结（3分）。 1）有安全表彰奖励文件（3分）； 2）表彰、奖励与其经济利益挂钩（2分）。 1）有对安全生产的检查、评比、考评，总结和交流经验的记录（3分）； 2）有推广安全生产先进管理方法（2分）。 十三、安全文化 35分 2.安全行为 5★ 5 5 5 5 十四、1.预案应急制定 救援 85分 1）制定有关交通事故、自然灾害以及其他突发事件的应急10★★★ 预案； 2）预案中有应急保障措施。 5★★ 1）有结合实际的综合应急预案内容（三级达标3分）； 2）有结合实际的专项应急预案内容（三级达标1分）； 3）有结合实际的现场处置方案内容（三级达标1分）。 1）应急预案与当地政府预案保持衔接（1分）； 2）查应急预案报有关部门备案的记录（2分）； 3）查通报有关协作单位的记录（2分）。 12

②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案； ③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位； 5

④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 ①开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识； ②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案； ③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。 ①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员； ②组织应急救援人员日常训练。 ①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备； 4.应急装备 ②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。 10 1)查应急预案定期评审记录（5分）； 2)应急预案至少每三年修订一次（5分）。 5 1）查应急预案的宣传教育活动资料（报道或照片）（3分）； 2）宣传资料的内容包含事故预防、避险和救险知识（2分）。 2.预案实施 5★★★ 1) 有应急预案培训记录； 2）询问有关应急管理人员是否了解相关内容。 10 1）查事故应急预案的启动记录（4分）； 2）救援措施是否有效（4分）； 3）查预案启动情况和事故信息报有关部门的记录（2分）。 （未发生事故此项得满分）。 1)建立专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员（3分）； 2)应急救援队伍与本单位安全生产特点相适应（2分）。 1) 查应急救援人员日常训练的活动记录（5分）。 5 3.应急队伍 5 5 1)按照应急预案的要求配备相应的物资及装备（5分）。 1）查应急装备是否处于良好状态（3分）； 2）查应急物资及装备的日常检查维护记录（1分）； 3）查应急物资及装备的使用状况档案（1分）。 13

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①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按计划组织开展应急预案演练； 5.应急②应急预案演练结束后，对应急预案演练 演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。 10★★★ 1）有应急预案演练计划； 2）查应急预案演练活动记录。 1）有应急预案演练评审报告（二、三级达标3分）； 2）有针对应急预案演练评审结果的修订意见（二、三级达标2分）。 1)发生事故及时进行事故现场处理； 2)按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告； 3)事故报告没有隐瞒不报、谎报、迟报情况。 （未发生事故此项得满分）。 1）有事故档案和事故管理台账（3分）； 2）有跟踪和续报事故的相关信息（2分）。 （未发生事故此项得满分）。 1)接报事故后，迅速采取措施，组织抢救（7分）； 2)所采取措施对防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失的有效性（3分）。 （未发生事故此项得满分）。 1）按规定成立事故调查组并有记录或文件（3分）； 2）配合有关部门进行事故调查（2分）。 （未发生事故此项得满分）。 1）按时提交事故调查报告（3分）； 2）事故报告分析事故原因，提出整改措施，符合要求（2分）。 （未发生事故此项得满分）。 5★ 1.事故报告 ①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实10★★★ 向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况; ②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。 5 十五、①接到事故报告后，迅速采取有效事故措施，组织抢救，防止事故扩大，报告减少人员伤亡和财产损失; 调查处理 ②发生事故后，按规定成立事故调查50分 2.事故组，积极配合各级人民政府组织的事处理 故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况; ③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施; 10 5 5 14

④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查; ⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严肃查处安全生产事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。 ①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。 ①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。 ①根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。 5 1）有安全事故通报文件或会议记录等资料（2分）； 2）有对相关责任人员进行责任倒查的文件或记录（3分）。 （未发生事故此项得满分）。 1）是否严格按照“四不放过”的原则查处事故（二、三级达标4分）； 2）是否严格追究相关责任人的责任（二、三级达标4分）； 3）事故处理结果是否报有关部门备案（二、三级达标2分）。 （未发生事故此项得满分）。 1）有对安全生产标准化实施情况的评定报告（3分）； 2）评定报告内容齐全（1分）； 3）评定周期符合要求，每年至少一次（1分）。 10★ 十六、绩效考核2.持续与持改进 续改进 安全35分 3．管理体系建设 1.绩效评定 5 10 1）有安全标准化工作的相关计划（5分）； 2）有安全标准化工作的改进措施（5分）。 1）企业建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制（二、三级达标14分）； 2）企业取得相关机构颁发的安全管理体系认证证书，并保持认证证书的有效性（二、三级达标6分）。 20★ 考评员（签名）： 年 月 日

注：1、“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件； “★★★”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企

业必须完全满足的指标项。

2、评为一级达标企业的考评分数不低于900分(满分1000分，下同)且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700

分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。必备条件为必查项，必须完全满足，没有被扣分。

3、各项分值均为整数。每个考评要点得分未达到满分分值60％的，填入《现场考评整改建议汇总表》，并提出相应的整改建议。 4、考评指标涉及人员方面时，抽查二级企业人员不少于4个；三级企业人员不少于2个。如被抽查人员数量不足则按全部人数选取，

最终考评指标打分为各考评项的平均值。

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