经营计划专员职位说明书
基本情况
职位名称 职位编号 经营计划专员 所属部门 职位编制 计划管理部 职位使命 在部门总经理的领导下，组织公司经营计划的编制，进行过程监督并经营成果分析，保障各项目标的顺利完成，促进各单位生产经营效益和管理效率提升。 工作职责及内容
职责概述 1. 2. 工作职责和工作内容 参与部门管理，提出改善工作的建议； 参加部门的相关工作会议，参与部门相关重要事项的决策； 1. 制度建设 2. 协助部门总经理牵头建立、完善公司的各项规章制度； 协助部门总经理编制、完善公司经营计划、业绩评价制度和部门内部各种工作规程等； 部分 工作结果 部分 负责程度 考核要点 参与部门 管理 建议的科学合理性 1. 2. 3. 计划管理 4. 5. 具体负责年度经营计划的制定和文件的起草工作； 具体负责监督年度经营计划的落实进度、执行成果； 负责各部门、项目公司之间各种日常的工作协调，共同推进各项业务的顺利开展； 协助部门总经理定期对公司经营状况进行分析，并提交分析报告给有关决策方使用； 具体负责组织月度的计划总结和沟通协调会，并准备相关材料； 全责 计划合理性 可行性 执行监控协调情况 其他 1. 完成上级安排的其他工作。
主要工作关系
外部工作关系单位 统计局 房管局等相关政府机构 行政管理关系 计划管理部总经理 内部工作关系部门及职位 公司各部门负责人 统计分析专员 本职位 无 基本任职资格
最低学历 大学本科 专业 房地产、工民建、企业管理、统计等相关专业 工作经验 三年以上经营分析及计划管理工作经验，其中一年以上房地产行业计划管理工作经验； 对现代企业经营管理模式有系统的了解和实践经验积累； 专业知识 熟悉房地产开发项目整体运作程序，掌握国家及地方的有关政策法规； 熟练使用办公软件； 优秀的分析、判断能力； 能力素质 良好的书面和口头沟通能力、组织协调能力、人际交往能力； 良好的分析报告撰写能力； 资格证书 无； 工作环境 其他要求 年龄在45岁以下。
编制： 审核： 审批： 时间： 时间： 时间：
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