最新个人师德师风自查报告
在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。下面是最新的个人师德师风自查报告，欢迎阅读。 个人师德师风自查报告 “百年大计,教育为本.教育大计，教师为本”。教师肩负着为国家培养后备人材的神圣职责,他们的教学水平,师德师风,迁移默化地影响着学生.为提高我校教师的师德师风水平，我校组织学习了师德师风建设一书，要求教师做好笔记，经过一个月的学习，我感觉受益匪浅。 首先我没有违背教育方针、政策，散布传播有害学生身心健康的思想言论;没有只顾个人得失，不顾全大局或只教书不育人的思想，没有不安心从教的思想。工作方面我没有敷衍塞责、马虎从教，上课迟到、早退、接打手机，不备课，不批改作业等行为;没有不爱学习，不钻研业务的行为;没有讽刺、挖苦学生,歧视后进生，体罚或变相体罚学生，按学习成绩排列座位的行为。我没有从事家教，私自办班补课，向学生、家长推销教辅资料，接受或索要学生、家长财物等以教谋私的行为，没有打牌赌博、酗酒等违反社会公德以及不遵守学校纪律等行为。
在目前有些教师存在以下不足：(一),课堂上随意接打手机.(二),对学生出现的错误不是耐心地教育,而是体罚和
变相体罚学生.(三),课余时间甚至下午没课的时候有些教师公然赌博,常常通宵达旦,严重地影响了第二天的教学.(四),工作日利用中午时间和晚上喝酒,带着醉态站在讲台上洋相百出.(五),说脏话,随意挖苦学生.(六),课堂上不认真给学生授课,课后再办补习班向学生收取补课费.以上这些问题的出现,既损害了教师在学生,家长,社会上的形象,使教育行风日渐低下,加强教师的师德师风建设,提高教师队伍素质是非常重要的.师德师风的好坏往往影响和决定学校的校风和学风的好坏.作为教师不仅要较好书,更要育好人,各方面都要为人师表.教师具备了高尚的情操才能以德治教,以德育人,才能引导学生全面发展.
本人从事教育教学工作十余年,自查自己在师德师风方面的收获和不足与同仁共勉。
(一),爱岗敬业.只有热爱祖国的教育事业,才能为教育事业努力奋斗,才能尽职尽责,教书育人.从教多年来我也是这样做的,教育不只是给学生传授知识,更重要的是要教会他们怎样做人.
(二),为人师表.作为一名教师我深深地体会到自己的一言一行都会对学生产生很大的影响,因此我时刻注重自己的言行举止,要求学生做到的,自己首先要做到.
(三),严谨治学.多年来我认真钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学方法,不断提高自己的教学
水平.
(四),关爱学生.我平等地对待班级的每一名学生,当学生有进步时我给予表扬,当学生出现错误时及时指出并对他进行批评教育.对学生我总是努力做到动之以情,晓之以理,尊重学生的个体差异,不讽刺,挖苦,歧视学生,不体罚和变相体罚学生.
(五)廉洁从教.教书育人就是我们的职责，不能从事有偿家教。.
经过这段时间的师德师风学习,我深深地体会到\爱岗,敬业,奉献\的内在含义,也认识到自己工作中的不足. (一)理论学习不够透彻,只停留在表面现象,没有从实质上进一步进行深入研究.由于每年都上的是新课,对教材深挖的力度不够.
(二)教研力度不够.只注重课堂教学,偶而写一些教研论文,教研力度不够.
(三)多媒体不能很好的应用在自己的教学中。 下一步整改措施：
通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：
(一)认真学习,积极参加教研活动,把时间用在钻研业务上,提高自己的教学水平.
(二)改进教学方法,虚心向同仁学习.
(三)爱岗敬业,和同事间团结协作,要有奉献精神。 (四)加强自身建设，提高素质。
在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。 学高为师,德高为范。师德建设是一项系统工程,是一项长期历史任务,不可能一劳永逸, 只有我们每位教师加强自身修养,把丰富的知识传授给学生,用良好的师德去教育学生,才能使我们教育有良好的风气,我们教育出来的学生都学有所长。
个人师德师风自查报告 通过开展“师德师风”教育活动，不但提高了教师的自我道德修养，也是改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，是促进教育事业健康发展的有力保证。现将我学习后的自查情况汇报如下： 1、在爱岗敬业方面，做为一名人民教师，重要任务是教学工作。我认真按照教学常规管理的各项要求落实教学各环节，精心备课，认真上课，作业、试卷即做即改，全收全改。面对各种差异的学生，我详细了解每一位学生的特点，深入了解每位学生的心理特点，做到因材施教，对不同特点的学生采用不同的方法。根据学生的不同爱好，鼓励学生全面发展。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学
生心心相连，尊重学生的个体差异，不讽刺、讥讽、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。对于“后进生”我总是用发展的眼光来看,用“放大镜”来看学生的优点和进步，以长善救失。
2、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对业务知识掌握不够，没有意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。 3、在严谨治学方面不够深，工作缺乏创新。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的现有任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。对业务知识的掌握不够重视，缺乏敬业精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍，持之以恒的学习精神和态度，在业务钻研上存在依赖性，缺乏创新精神，没有创造性地开展工作。
个人师德师风自查报告 教师是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻
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