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1.企业应建立安全生产委员会或领导小组，未建立扣5分，未开展工作扣2分； 2.企业应依法设置相应的管理机构及配备安全管理人员，且有管理职能，无机构、人员扣5分，无管理职能扣2分； 3.安全管理人员应参加企业内各种涉及安全生产的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格扣2分； 4.企业工会应履行监督职能，一个部门不合格扣1分。 1.按企业职工人数配备安全生产管理人员： ①人数＜300人，专（兼）职人员≥1人（或者委托有资格的人员提供安全生产管理服务）； ②300人≤人数＜1000人，专职人员≥2人； ③1000人≤人数＜5000人，专职人员≥3人； ④人数≥5000人，专职人员≥5人。 未按要求配备安全生产管理人员扣全分。 考评说明 1 安全生产管理机构和网络 10 （四） 安全生产机构 与人员 2 安全生产管理人员 15 检查 项目 考评内容 额定分 6文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履未按照要求履行下列职责： 行的，一项不（1）贯彻执行国家安全生产的法律、法规、规符合扣3分。 章、国家标准或者行业标准，参与本单位安全生产决策； （2）督促安全生产规章制度和安全技术操作规程的执行； （3）制定安全生产检查规程，开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； （4）组织开展安全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验； （5）参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制订； （6）参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，督促和管理劳动保护用品的发放、使用； （7）参与组织本单位应急预案的制订及演练； （8）组织或者参与生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析，向本单位提出报告； （9）法律、法规、规章规定的其他安全生产工作。 小 计 企业主要负责人应具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力 新职工入厂三级安全教育 特种作业人员培训教育 变换工种、复工和“四新”教育 安全生产管理人员教育 安全知识抽查合格率 企业主要负责人应进行相应的安全产生知识培训，与安全生产法不符扣全分。 15 3 10 35 1 2 （五） 安全生产教育 目标值100％，少1人扣全分。 目标值100％，查有关部门的特种作业人员档案及特种作业证书的有效性，少1人扣全分。 目标值100％，少5％扣1分。 安全生产管理人员应经有资质的培训机构培训合格，持有注册安全工程师或注册安全主任资格证书，一人不符合扣5分。 目标值≥80％，低于80％扣全分。 小 计 15 3 10 10 4 5 10 6 10 70 7文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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检查 项目 考评内容 考评说明 1.发生重伤及重伤以上事故时，应立即如实报告当地有关主管部门，有瞒报、谎报、拖延不报或者故意破坏事故现场、毁灭证据的扣全分； 2.发生轻伤事故时，应立即如实报告企业安全生产管理部门，未报告扣5分。 查事故处理结案记录等资料，应有事故原因分析、事故责任者及单位的处理决定、防范措施等内容，一项不符合扣2分。 小 计 额定分 1 （六） 事故管理 工伤事故报告 15 2 工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理 20 生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 35 （七） “三同时”管理 1 1.项目的可研报告或初设报告的内容里应有安全专篇，缺少的扣5分； 2.查建设项目概算清单。无安全设施资金概算扣全分，使用不当扣2分； 3.查“三同时”管理制度文本，缺少一项扣5分； 4.企业工会和安全生产管理部门参与设计方案审查及项目验收，不符合扣5分。 小 计 20 20 （八） 班组安全管理 1 安全检查与隐患整改 安全活动 有每周一次的检查与整改记录，少一次扣2分；发现一项隐患未整改扣3分；应报上级整改的隐患未上报且没有临时安全措施，每一项扣5分。 每月两次安全活动，少一次扣5分。 小 计 1.查岗位安全操作规程，无遗漏岗位，每缺一种扣3分； 2.岗位安全操作规程符合安全技术标准，一项不符合扣1分。 现场询问操作人员对安全操作规程的熟悉情况,一人不熟悉扣2分。 小 计 15 2 10 25 20 注：多个班组取平均值。 1 （九） 安全操作规程 建立健全岗位安全操作规程 操作人员应熟悉本岗位的安全操作规程 2 15 35 检查 项目 （十） 1 考评内容 特种设备采购 考评说明 采购特种设备应是有资质的企业生产的合格产品，不符合扣全分。 额定分 2 8文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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特种设备安全管理 应建立特种设备安全技术档案： ⑴特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料； ⑵特种设备定期检验和定期自行检查记录； ⑶特种设备的日常使用状况记录； ⑷特种设备及其安全附件、安全防护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录； ⑸特种设备运行故障和事故记录。 一处不合格扣2分。 由法定检验机构定期进行检验，查阅检验报告，一台未检验扣2分。 小 计 1.查安全管理协议，无安全协议扣全分； 2.查安全管理协议内容，安全职责不明确的扣2分； 3.抽查施工现场，安全防范措施不全的扣2分，无安全防范措施扣全分。 1.查安全管理协议，无安全协议扣全分； 2.查发包或出租合同，承包或租赁方不具备安全生产条件或相应资质为不合格扣全分。 1.查管理制度和现场检查记录，凡一人次不符合规定扣0.5分； 2.无安全管理制度和措施扣全分。 2 特种设备档案及台帐 10 3 特种设备定期检验 8 20 1 2 外来施工（作业）方与企业应签订安全管理协议，施工现场有可靠的安全防范措施 生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合安全生产法的规定 对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施 租用气瓶或外购气源应与相关方签定安全协议，供气单位应有相应的安全生产资质、入库验收制度 5 5 (十一) 相关方安全管理 3 2 无安全协议和入库验收制度的均扣全分。 3 4 小 计 15 检查 项目 (十二） 现场安全1 考评内容 现场作业 考评说明 依据安全生产规章制度和安全操作规程，现场抽查，一处不合格扣3分。 额定分 15 9文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
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监督检查 依据劳动防护用品管理制度和发放标准,现场抽查，一处不合格扣1分。 现场抽查特种作业人员操作证书，一人次未持证扣全分。 查上级和企业安全检查时下达的隐患整改通知单，检查现场整改完成情况，一处在规定时间内未完成扣5分。 小 计 1.危险有害因素应定期进行辨识和评估,重大危险源按《重大危险源辨识》（GB18218-2000）进行辨识，未进行的扣全分； 2.重大危险源和重大风险应建立档案，制订相应的防范措施，查清单、台帐等资料，一项不符合扣2分。 1.重大危险源应登记建档，定期检测、评估、监控，一项不符合扣2分。 2.重大危险源及应急措施应上报当地安全生产监管部门，一处未上报扣3分。 3.制定应急救援预案，缺少一处扣3分。 1.制定重大危险源、重大风险的应急救援预案，缺少一项扣3分。 2.应急救援预案中有组织指挥机构；相关部门（人员）的职责和分工；潜在危险性评价；应急救援的组织、人员及装备情况；紧急救援措施；经费保障；训练与演习等内容。缺一项扣1分。 3.每年应对应急救援预案进行演习，相关人员进行培训。每年无演习或培训扣2分。 小 计 企业应建立以下档案：查看文本,每少一种扣5分。 （1）工伤事故档案 （2）安全生产健康教育档案 （3）违章记录及安全奖惩档案 （4）隐患及整改档案 （5）特种作业及危险作业人员健康档案 小 计 2 3 安全防护用品穿戴 特种作业人员持证上岗 隐患整改 5 5 4 10 35 1 危险源的辨识和评估 7 2 (十三) 危险源 管理 重大危险源 10 3 应急救援预案 8 25 (十四） 安全生产档案 1 25 25 二、设备设施考评检查表
（450分）
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