XX银行员工考勤管理暂行规定

XX银行员工考勤管理暂行规定

为严格劳动纪律，建立良好的工作秩序，保证高效率、高质量地完成各项工作任务，根据国家有关规定，结合我行实际，制定本暂行规定。

第一条 本规定适用于XX银行系统在册员工及业务岗临时工。 第二条 员工考勤分为出勤、请假、迟到、早退、旷工。 第三条 员工考勤作为发放基本工资、绩效工资和年度考核等重要依据之一。

第四条 员工在国家规定的法定假日依法享受休假。

第五条 各级员工必须在工作日规定的工作时间在岗工作。因疾病、生育、婚、丧等或特别之事故，可按本规定办理请假。

第六条 员工未按本规定履行手续，请假、续假未经批准而擅离职守，或伪造请假理由，一律作旷工论，并视情节轻重，给予行政处分。

第七条 假期类别、期限和待遇 （一）年休假

1、年休假的期限：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 2、新入行人员连续工作一年以上的，可享受年休假。 员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 （二） 哺乳假

有一周岁以内婴儿的女员工，每个工作日给予两次哺乳时间共一个小时。

（三） 丧假

1

员工直系亲属（配偶、父母、公婆、岳父母、子女）死亡时。可享受三天的丧假。

（四） 婚假

员工男女双方达到国家法定结婚年龄结婚者，可享受三天的婚假。符合晚婚规定年龄结婚者（男二十五周岁、女二十三周岁），除可享受婚假外，另外可享受晚婚奖励十五天。

（五）事假

员工存有调休或年休假请事假时，首先应使用调休或年休假。 第八条 本暂行规定由XXX部负责解释。 第九条 本暂行规定从XX年XX月XX日起执行。

2