员工福利管理规定

员工福利管理规定

Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

文件号：

XXXXXX有限公司文件 员工福利管理制度

编 制： 审 核： 批 准：

二〇一八年五月一日

员工福利管理制度

一、总则 （一）目的

为增强员工的集体归属感和打造企业的凝聚力，充分体现公司对员工的关怀与尊爱，特制定本制度。 （二）适用范围

本制度适用于公司总部、分公司、各销售片区等所有机构编制内转正之后的正式员工（有特殊规定的人员除外）的福利管理。 （三）责任部门

本制度由公司人力资源部负责起草、解释与修订，报公司总经理办公会审核，呈总经理审批并签发执行。 （四）修订原则

根据国家相关法律法规和政策以及公司的发展，本制度修订原则以更全面的考虑广大员工利益进行实时修订为原则。 （五）生效日期

本制度自2018年05月01日起生效，凡与本制度相冲突的文件与规定即行废止。 二、福利结构 （一）遵循原则

员工福利是一种补充性报酬，应遵循合理性、必要性、计划性、协调性的原则。