登康口腔护理用品股份有限公司岗位说明书
一、岗位标识信息 分析日期： 2002 年 11 月 6 日 岗位名称：技术发展部长 隶属部门：技术发展部 岗位编码： 直接上级：总经理 工资等级： 直接下级：技术发展部全体人员 可轮换岗位： 下级人数： 二、岗位工作概述 为了提高企业的经济效益，开拓企业新的经济增长点，为企业发展提供技术和质量保障，在公司发展战略和相关技术发展制度指导下，组织构建公司技术发展管理平台并维护其运营。
三、工作职责与任务 （一）总体负责技术发展部的管理工作 1．根据公司发展战略，在充分沟通的基础上，组织制订公司的技术发展战略规划方案，包括新产品开发、技术保障和升级、质量管理方面的规划； 2．组织制订年度和月度技术发展工作计划以及应变计划； 3．指导和协调部门涉及工作出现的重大问题； 4．监控各项工作计划的实施，对所属科室主管进行考核； 5．组织制订和调整产品研发、技术工艺、质量体系等本部门工作的业务流程、管理流程及其相关的基础管理制度和标准； 6．根据公司产品研发、技术工艺、质量体系管理的需要，提出其组织架构和人员构成及其调整建议方案，明确其分工和职责权限； 7．组织拟订相关的人力资源需求和培训计划，与人力资源部共同招聘和组织培训 （二）组织公司产品研发工作的管理和实施 1． 组织进行新产品研发项目的立项审查审批、设计任务书的拟订、设计开发方案的审查审批、项目档案的管理； 2． 组织对研发项目的内部和外部评审； 3． 组织研发项目的实施，指导和协调项目实施过程中出现的重大问题，为项目实施提供支持。 （三）组织公司产品工艺技术以及技术进步的管理和实施 1．组织原料及产品标准、工艺规程等技术文件的制订、控制、实施和监督； 2．组织对批量不合格品的处理方式进行评审； 3．组织产品及工艺技术的改进和提高； 4．组织工艺过程的设计和实施。 （四）组织公司产品质量体系的管理和实施 1．组织对生产过程中的主要质量工作实施监督； 2．在职权范围内组织处理不合格品，检查、验证纠正、预防和改进措施的执行效果； 3．组织责原材料、成品牙膏、三面牙刷的检验、化验； 4．组织企业质量体系认证工作的计划、协调、指导和监督实施。 （五）组织产品、技术和工艺的情报系统规划和具体搜集、分析等实施工作 （六）组织外包产品的总体规划及部分外包产品的管理。 （七）负责产品研发、技术工艺、质量管理等方面的重大对外联络工作。 （八）完成上级委派的其他任务
四、工作绩效标准 （一）技术发展中长期规划与企业发展战略的协调程度 （二）日常工作计划的周密合理性 （三）技术发展组织管理的适应性 （四）技术发展工作流程和相关制度的健全合理和富有可操作性 （五）新产品新技术项目开发数量和效果满足公司发展战略要求 （六）质量管理满足企业营销要求 （七）技术工作对生产的保障程度 五、岗位工作关系 （一）内部关系 1．所受监督：接受公司总经理的指示和监督。 2．所施监督：对技术发展部所属科室主管的日常工作实施监督； 3．合作关系：与公司各部门发生联系。 （二）外部关系 与行业协会、科研机构、政府主管部门、竞争对手、原材料厂家、市场方面均有联系 六、岗位工作权限 （一）对部门日常业务活动的支配指导权； （二）有权对所属部门人员工作进行奖惩考核，有晋升、降职、调动、解聘的建议权； （三）有权对技术发展组织机构和岗位的设置提出方案； （四）在项目开发管理、技术保障、质量管理工作中，有权对各部门相关的执行、协调和配合工作提出考核建议，并对其考核执行具有监督权； （五）相关文件的审核权或审批权； （六）具有本岗位和本部门工作改进的建议权。 七、岗位工作时间 在公司制度规定时间内工作，有时需加班。
八、岗位工作环境 50%时间在室内工作；20%的时间在车间和实验室工作，温度、湿度适宜；无噪音、无粉尘等污染；30%的时间出差在外工作。
九、知识及教育水平要求 （一）市场和财务知识； （二）机械知识，了解设备原理； （三）拥有生产工艺技术方面的专业知识； （四）具备化学化工知识； （五）熟悉计算机常用软件应用及操作； （六）英语知识； （七）具备相当的管理常识； （八）了解国家行业政策。
十、岗位技能要求 （一）较强的口头表达能力和组织协调能力； （二）较强的分析能力、应变能力和决策能力； （三）较强的管理技能； （四）具有良好的处理人际关系的能力和与人沟通的能力； （六）较强的学习能力和研究能力； 3 / 4
技术发展部部长岗位描述
