护理带教老师职责
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科室带教老师职责
1、 按照护理部分层培训计划,结合科室特色,制定本科室年度培训工作计划,包括护理技术操作培训和考核计划、理论考试计划、实习护士教学计划等。
2、 按照护理部和科室培训计划,全面负责科室培训工作的组织、安排和实施,确保计划的落实,重点是新护士和低年资护士。 (1) 配合护理部对护士法律规章、护理质量安全培训的要求,协助
护士长完成对本科室护士的法律规章及护理质量安全教育。 (2) 按照科室计划对本科室全体护士进行理论考试或技术考核,每
月至少安排一次。 (3) 按照本科室实习护士教学计划,对实习护士进行理论培训和技
能培训,并做好出科考试考核和鉴定工作。
3、 按护理部要求认真、如实填写培训记录。及时发现临床培训工作中存在的问题,采取措施予以持续改进。做好培训工作的半年和年终总结。
4、 协助护理部完成部分培训工作,如为全体护士授课、担任全员考核的监督。负责提醒和监督本科室护士参加由护理部组织的各项培训和考核。
5、 按时参加由护理部组织的培训工作会议,并做好会议精神的上传(护士长)和下达(科室全体护士)。
6、 每月及时与护士长沟通培训工作情况,并虚心接受护士长对培训工作的督查意见和建议。
7、 协助护士长完成本科室的管理工作。
护理部
2014年2月制订
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科室培训记录
日期: 地点: 参加人员: 培训者: 培训内容:
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护理带教老师职责资料
护理带教老师职责精品资料科室带教老师职责1、按照护理部分层培训计划,结合科室特色,制定本科室年度培训工作计划,包括护理技术操作培训和考核计划、理论考试计划、实习护士教学计划等。2、按照护理部和科室培训计划,全面负责科室培训工作的组织、安排和实施,确保计划的落实,重点是新护士和低年资护士。
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