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【镇开展“法律六进”活动方案】 38活动
方案
各村、企（事）业单位 为了深入贯彻实施司法局《关于在全市公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划》,依法治镇领导小组办公室决定，在全镇范围内广泛开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，现将有关事项通知如下： 一、指导思想和总体要求 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，深入实施“五五”普法依法治理规划，以“弘扬宪法精神，构建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强公民的宪法意识和法治观念； 引导广大机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会法治化管理水平，为加快依法治镇进程，推进我镇跨越式发展和构建和谐XX营造良好的法治环境。 总体要求：一要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心； 二要大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，引导广大机关、乡村、社区、学校企业和单位依法管理、民主管理、科学管理，促进和保障经济发展、社会和谐；
三要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的
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最新资料欢迎阅读 法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益；
四要大力开展法治文化建设，努力创造符合实际、体现时代特色的法治文化，为深入推进依法治镇营造良好的社会氛围。 二、活动内容 （一）开展“法律进机关”活动，提高机关依法管理和服务社会的水平。各机关要加强社会主义法治理念教育，使广大公务员牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，始终强化带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念；
加强机关公务员学法制度建设，把法律作为机关学习的重要内容，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在公务员培训中所占的比重，逐步实现机关公务员法律知识考试考核工作规范化； 进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，使机关工作作风不断优化，服务质量不断提升。积极争创“学法用法示范机关”，争当“学法用法模范公务员”。 （二）开展“法律进乡村”活动，促进社会主义新农村建设。 加强农村法制教育阵地建设，开辟一个面向农民的普法专栏，结合实际向农民群众普及法律知识，提高农民的法律素质，每个村要建立一个法律图书角和一个法制宣传栏。各部门要加大向农村地区赠送普法资料的力度，力争用五年的时间，在农村地区普遍建立起“农民法律图书角”；
加强农村“两委”干部和普法骨干的法律知识培训工作。“五五”普
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最新资料欢迎阅读 法期间，普遍轮训农村“两委”主要负责人，对新任村“两委”干部及时进行法律知识培训；
结合实际开展“送法进乡村”活动，组织文艺团体、法制宣传志愿者队伍，深入农村田间、地头，演出农民群众喜闻乐见的法制文艺节目，使广大农民群众在潜移默化中学习法律知识；
定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动，结合案件调解，向村民宣传相关的法律知识，为贫困弱势的村民提供法律服务和法律援助。 （三）开展“法律进社区”活动，建设和谐平安社区。认真总结“法律进社区”的经验，积极探索社区法制宣传教育新途径，努力做到：每个社区建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建设一支法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。加强法制宣传志愿者队伍建设，充分发挥司法所、法律服务所和律师、基层法律工作者的作用，在为居民解疑释惑、排忧解难的过程中普及法律知识；
进一步完善以社区服务、矛盾纠纷排查调处、社区综合治理、社区教育为重点的社会功能，依法保障社区居民的民主权利，增强社区居民委员会在群众自我管理、自我教育、自我服务方面的作用，推进管理有序、文明和谐的新型社区建设。 （四）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生法律素质教育。坚持法制教育与道德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；
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最新资料欢迎阅读 加强对学校法制教育师资的培训，为中小学生学习法律提供师资保障；
继续完善法制副校长、法制辅导员制度，法制副校长、法制辅导员每学期至少对学生进行2次以上法制教育辅导；
发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；
加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、社区、村落开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境。 （五）开展“法律进企业”活动，促进企业提高依法经营和依法管理的水平。各企业要制定年度法制宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力；
企业中层以上管理人员和民营企业主每年应定期或不定期参加法律知识学习；
通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，加强对企业广大职工的安全生产、社会保障、民主管理和维护职工合法权益等方面的法制宣传教育，建立企业干部职工学法用法制度，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；
完善和规范企业运行机制，推进依法治企，促进现代企业制度的建立，提高企业法治化管理水平，增强企业的市场竞争力。 （六）开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。 各单位要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、
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最新资料欢迎阅读 有教材、有阵地、有考核；
建立健全领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高各单位领导干部的依法决策、依法管理能力； 积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训；
加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理，争创“依法办事示范单位”；
积极创新形式，通过公示牌、宣传册、网站等向社会宣传与本单位业务相关的法律法规。 三、工作步骤 “法律六进”活动是“五五”普法依法治理工作的一项重要内容，工作步骤与“五五”普法规划实施同步，自今年开始，到2010年结束。共分三个阶段： 宣传发动阶段（2007年1月至4月）：司法所牵头有关部门，结合实际，做好宣传发动和部署工作，制定具体方案，细化相关内容，认真组织落实，做好相关项目的实施工作， 组织实施阶段（2007年5月至2010年4月）：各部门、各单位要按照制定的实施方案，结合工作实际和具体情况，制定工作计划，突出工作重点，狠抓落实，做到部署及时、措施到位、收效明显。从2007年起，镇法治办将会同有关部门开展“法律六进”专项抽查。 检查验收阶段（2010年5月至12月）：各部门、各单位“法律六进”活动开展情况纳入“五五”普法考核验收的重要内容，依法治镇领导小组将组织专项检查验收，并对活动中成绩突出、表现优异的机关、乡村、社区、学校、企业、个人和有关组织部门予以表彰。 四、活动要求 （一）各部门、
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