专业人员了解后进行整改；
3、重大隐患的整改在必要时由影院负责人负责开会进行讨论，分析问题形成原因，组织制定方案、确定整改方法、流程和措施，并有后续预防措施；
4、对于政府部门、物业部门的安全生产专项检查工作店铺必须全面配合，对政府部门在检查过程中发现的问题必须及时反应，第一时间安排整改，并按照检查部门的要求将整改方案、计划及结果及时按要求上报相关检查部门；
5、所有检查记录、整改通知单及处罚通知等文件在营运办公室有记录可以查阅。
第三节 设备设施管理制度
为加强本影院的消防管理工作，保障消防设备设施的实用性正常并安全可靠。根据《中华人民共和国消防法》、《陕西省消防条例》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》中相关管理条例的有关规定，结合影院的具体情况，特制定此制度，以完善各项消防安全控制工作，保障影院的安全运营。
一、安全生产检查组织机构及人员 安全生产检查领导小组： 组 长： 影院经理 副组长： 影院副理
成 员： 影院助理、星级训练员、训练员 二、各级安全生产检查人员职责
1.影院安全生产检查小组职责：负责布置和组织各类安全生产检查及隐患整改情况的复查工作；督促并落实检查中发现问题的整改工作。
2.部门安全生产检查人员职责：负责组织部门管理范围内各类安全生产检查及存在问题的整改工作；负责日常性安全巡视检查工作；及时向影院安全负责人上报本部门安全状况和作业人员操作情况。
3.部门下属管理人员安全检查职责：负责本部门经常性检查、定期检查、专项检查和综合检查工作的组织及落实工作；每周不少于一次安全巡视检查；组织相关人员实施隐患整改工作；定期检查作业人员的岗位安全操作情况，纠正违章作业行为；及时反馈部门安全生产情况。
4.岗位作业人员安全检查职责：负责每日本岗位工作过程中各阶段的安全巡视检查工作；依据工作计划完成重大活动前、节假日前以及各类安全检查工作并将检查结果及时上报。 三、安全生产检查场所及部位
依据《陕西省市安全生产条例》规定要求，确定影院安全生产检查场所及部位如下：
1.影院的大堂、放映厅、放映间、卖品部、票房。 2.影院的配电室、库房、各消防通道等重点部位。 3.影院的各办公室、员工休息室等。 四、安全生产检查内容
依据《陕西省安全生产条例》规定要求，确定安全生产检查内容如下： 1、部门安全生产责任制、安全管理制度、安全教育和培训制度、安全检查制度、重点部位安全管理制度、危险物品安全管理制度、危险作业管理
制度、劳动保护用品配备和管理制度、岗位安全操作规程及部门专项安全管理制度等的制定情况；
2、各部门从业人员掌握安全生产知识及职责、安全生产教育培训内容的落实、组织安全生产教育和培训记录、特种作业人员持证上岗、部门安全生产事故应急救援预案的演练情况；
3、影院营业现场设置安全警示标志及应急出口、疏散通道等情况； 4、放映间、票房配备的应急广播，影院的应急照明设施和消防器材、安全疏散门以及各类钥匙安全管理和使用登记等情况。 五、安全生产检查方式及要求 1.经常性安全检查
各级管理人员在各自分管的工作范围内，对所属辖区设施设备及人员作业情况进行安全检查，发现不安全隐患及时处理并上报。公司安全生产工作检查每月不少于一次；各部门安全检查每周不少于一次，各小组每天进行班前、班后安全检查，每天不少于二次，安全检查及安全巡视应填写安全检查记录。 2.定期安全检查
每月由影院经理及各部门经理带队，各部门安全负责人参加，对各部门安全生产管理情况进行定期安全检查，并结合检查结果进行考评。定期安全检查前，各部门应先期进行安全自查，使安全检查工作制度化、规范化，提高各级人员安全意识。 3.综合安全检查
结合影院经营工作情况对各部门岗位操作、消防、内保等安全项目进行
综合性联合检查，考察各部门安全生产方面的综合防范能力及管理水准，促进各部门的安全管理工作。 4.重大活动及节假日前专项安全检查
针对重大活动顾客多，对营业现场各部位安全设备设施进行必要的专项检查，重点检查有无事故隐患并及时整改，避免发生安全责任事故。 5.不定期安全检查
在安全设备设施投入运行或停运前、设备检修保养后、新安装设施设备竣工以及设备试运行时，进行必须的安全检查，保证设施设备的安全状况。 6. 设备设施安全检查
营运部应对管辖范围内的设备、设施进行经常性的维护、保养，并按规定进行定期检测和保养，保证设施和设备始终处于良好状态。所有维护、保养、检测工作应做好相应记录，并由有关人员签字。 六、安全生产检查结果的处理
各类检查应建立相应的安全检查记录表和检查档案，其内容包括参检人员、受检部门、检查项目、检查情况、存在问题、检查时间及双方负责人签字等。
在安全检查中发现的问题，应根据安全职责采取措施予以消除，并进行整改后的复查，复查记录包括整改措施和整改验收情况。对于非公司原因造成的安全隐患，不能及时消除或者难以消除的，应当采取必要的防控措施。
第四节 安全生产奖励和惩罚制度
根据《中华人民共和国安全生产法》和《陕西省安全生产条例》中相关安全生产的奖励和惩罚规定，为做好安全生产管理工作，表彰安全生产工作
先进部门和人员，惩戒事故责任者，体现奖罚分明的原则，并结合影院的安全生产管理要求特制定此制度。充分调动所有员工的安全生产积极性，创造良好的安全生产环境和秩序。本制度主要是明确对影院安全生产做出突出贡献或造成安全事故的责任人员进行的奖励或惩罚标准，保障店铺安全生产工作顺利进行。 一、总则
1、影院通过实施奖惩制度，加强劳动管理，激发员工的主人翁责任感，鼓励工作积极性和创造性，维护正常的经营工作秩序，提高工作效率，促进企业发展。
2、影院实施奖励制度，坚持思想政治工作和经济手段相结合。在奖罚上，对违纪职工坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。
3、影院实施奖惩制度，坚持及时、公正、有效原则，以法规、章程、制度、事实为依据，民主评议、公开透明、公正合理、实事求是。
二、安全生产奖惩程序
审核事实：除口头表扬和口头警告外，实施其它各项奖惩的，由部门负责人填写《员工奖/惩审批表》，说明员工、团队获奖原因及主要事迹，或者是安全生产违纪的事实及证据，转影院人力行政部门进行审核；
按权限审批：相应人力行政部门审核无误后，报影院负责人或总部审批； 实施奖惩：审批完成后，由当事人的部门负责人填写《奖惩单》与当事人进行谈话，人力行政部门派员参加并做必要的补充；
惩处必须笔录结果并经各方签字确认，《员工奖/惩审批表》和《奖惩单》存入员工内部档案，奖惩结果记入该员工当月的考核记录中，纳入月度考核
影城安全生产管理制度
