学校各部门：提交出勤情况，提交业绩情况，读取工资条。
本软件的使用对象是我校全体教师,必须通过IE浏览器访问该系统，然后再登陆页面输入正确的用户明和密码方可使用（即成功登陆）。
实现语言
服务器操作系统：Windows NT 或Windows 2000
客户端操作系统：Windows 95/98
数据库平台：SQL Server
开发工具：Power Builder 和Lotus Notes
限制与约束
(1)管理方针：通过软件工程的正规开发流程去开发和管理项目的制作过程；
(2)硬件的限制：CPU主频不低于，内存不少于256MB，硬盘容量不少于20GB，各种基本输入输出设备能相互兼容，支持 windows操作网站；
(3)开发期限：30天；
(4)审查功能：一周两次评审；
(5)控制功能：能应对各类突发事件，并给出用户提示和进行相应操作；
(6)安全保密性：项目级保密；
3.需求规定
对功能的规定
功能名称 教师工资管理 功能编号 设计者 功能需求提出者（单位、姓名） 完成时间 功能修改提出者（单位、姓名） 修改时间 功能修改批准者 功能修改者 修改次数 FDD功能框图： 在职教师管理的三大模块功能说明如下： (1)输入 输入学校教师的工资记录。 说 明 (2)维护 按要求修改学校教师的记录信息。 (3)处理的子系统的报表 人事处接受各教师的工资记录报表 功能描述
（一）录入教师信息及查询教师信息的描述：
在学校，凡属于本校的教职工，都需要对其基本的档案信息做好记录存储处理，教师的基本档案信息包括固定的数据信息如姓名、性别，身高，等，变动数据年龄，手机号码，邮箱等。这样，在确定好校内的职工对象后，才能正确的进行进一步操作动作，对教师基本信息的操作包括添加信息、修改信息、查询信息，同时在数据库中要形成教师基本信息表。录入教师信息才能确保管理人员在需要的时候能及时的查看教师的基本档案信息，对教师的调职、离开，加班等及时的给予信息注销从而准确的对教师进行工资计算、工资统计分析等。
（二）计算工资数据描述：
财务处确定好发放工资的基本标准和计算方法后，在对教师进行工资计算的时候，根据各自的任课、时间的不同，需要对各自的工资组成分别进行统计计算。由教师的请假次数，缺勤次数等计算其扣款项金额；由部门的绩效考核可以将教师个人工资的明细数据计算出来，计算出应发合计金额；根据国家税法规定计算出个人应缴税费，主要是个人所得税；由银行方法单和对账单计算出企业实发工资合计金额，同时要按时的通知教师领取工资，以现金形式发放，并及时的对教师工资领取情况做好记录。对这些数据进行计算后还应对工资数据进行汇总，进行工资结构分析等，从而使工资更趋合理化。
（三）查询工资信息描述：
教师查询时只能对个人的工资信息进行查询不能对其他教师的工资信息进行随意的查询，也不能对部门主管的工资信息、部门工资的统计分析结果等进行查询。管理员的权限是最大的，对教师个人档案信息、工资信息、部门统计分析数据等都可以进行查询。
（四）汇总工资数据描述：
对教师工资数据计算完后，同时要将工资信息统计分析，如汇总统计，工资项目明细数据的汇总等，又分为对教师个人工资统计分析、部门工资统计分析、月份工资统计分析、季度工资统计分析、年工资分析统计。在数据库中要形成教师个人工资信息统计表、部门工资信息统计表。
（五）报表生成与打印：
在教师领取工资时，能生成个人工资组成以及金额的明细报表。同时进一步形成部门的月报表、季报表、年终报表。
（六）系统维护：
（1）设置系统使用用户及口令、权限的级别，对学校不同要求用户授不同权限，可限制一次性访问数据库用户数量。对每个访问数据库的登陆用户要有日志记录。
（2）及时对工资管理的所有相关数据进行更新。
性能需求
软件应保证系统运行稳定，避免出现系统崩溃；软件必须保证有足够的数据精度；软件应尽量做到响应快速、操作简便。
输入输出要求
软件对数据输入均进行数据有效性检查。
除指明提供打印输出外，其余数据输出均不考虑打印输出。
数据管理能力要求
因为此数据为公司内部数据,所以要求不能有误差。由于采用数据库技术并且用户的应用领域对数据精确度的要求不是太高，所以这点在系统中表现得比较少，但是用户数据的安全性与正确性是完全保证的，所以对用户的使用没有多大的障碍。
教师工资管理系统软件需求规格说明书计算机软件工程
